今天給各位分享簽了工傷協(xié)議多久可以起訴老板的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷協(xié)議簽了多久能拿到賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后多久可以起訴老板繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)
• 2、工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎
• 3、出工傷老板讓我簽協(xié)議才能交住院費(fèi)簽了之后還能起訴嗎?
• 4、簽訂的工傷認(rèn)定協(xié)議書后還能否起訴工傷賠償

工傷認(rèn)定后多久可以起訴老板繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)

法律分析：工商起訴一般在三個(gè)月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷兩年了是可以起訴的。但是結(jié)局就是社保勞動(dòng)仲裁、法院判決均會(huì)以超過(guò)法定時(shí)效而裁定判決敗訴的。由于我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效就是工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)。

法律分析認(rèn)定員工屬工傷的。用人單位和員工或親屬對(duì)工傷決定有異議或不服者，可自收到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向市 *** 行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。

工傷賠償?shù)馁r償周期一般為3個(gè)月內(nèi)，但具體的賠償時(shí)間可能會(huì)因被保險(xiǎn)人的報(bào)案情況而有所不同，請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)部門或保險(xiǎn)公司。

您好： 工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇稽核才能下達(dá)賠償金。 工傷流程如下： 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷賠償協(xié)議簽了還能起訴嗎

1、如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴。

2、法律主觀：簽了合理的賠償協(xié)議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協(xié)議時(shí)應(yīng)對(duì)其傷勢(shì)程度存在正確認(rèn)知和預(yù)見(jiàn)，賠償款應(yīng)已考慮未來(lái)因素，賠償協(xié)議一經(jīng)簽字即產(chǎn)生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。

3、發(fā)生工傷事故用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議，存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

4、法律主觀：如果有關(guān)責(zé)任人已經(jīng)履行了工傷賠償協(xié)議，當(dāng)事人一般不能起訴了。履行工傷協(xié)議后，已不具備可以起訴的條件，此時(shí)起訴的，法院并不會(huì)受理，但是如果存在欺詐脅迫情形致使賠償不合理的，則可以起訴。

出工傷老板讓我簽協(xié)議才能交住院費(fèi)簽了之后還能起訴嗎?

1、法律分析：當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

2、既然公司和你已經(jīng)簽訂了私人協(xié)議，你已經(jīng)簽字了，再上訴就勝訴的可能性不大了。

3、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，協(xié)議書已經(jīng)送達(dá)發(fā)生法律效力，不可以起訴，但可以申請(qǐng)?jiān)賹彙７煞治鋈绻诠ぷ鬟^(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)立即到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

簽訂的工傷認(rèn)定協(xié)議書后還能否起訴工傷賠償

1、工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)仲裁解決不了再起訴。

2、法律主觀：職工發(fā)生工傷 事故后，企業(yè)為盡快處理工傷問(wèn)題，就會(huì)跟職工協(xié)商簽訂 工傷賠償協(xié)議 。而有些職工擔(dān)心公司不給賠償，看到公司已經(jīng)主動(dòng)進(jìn)行賠償，就會(huì)積極簽訂協(xié)議。

3、和解協(xié)議存在無(wú)效情形，可起訴索賠；和解協(xié)議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協(xié)議未履行的內(nèi)容，可起訴索賠；和解協(xié)議未約定部分，當(dāng)事人可起訴索賠。我為你仔細(xì)講解。

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