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• 1、徐州1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 2、關(guān)于工傷賠償,鑒定為2級(jí)傷殘。應(yīng)該賠多少錢(qián)?
• 3、掉牙算幾級(jí)傷殘
• 4、工傷鑒定費(fèi)用問(wèn)題
• 5、徐州工傷認(rèn)定流程和手續(xù)
• 6、員工患了職業(yè)病怎樣補(bǔ)償

徐州1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、法律分析：徐州市一級(jí)工傷賠償項(xiàng)目包括了：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+生活護(hù)理費(fèi)+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：傷殘補(bǔ)助金：二十七個(gè)月本人工資；傷殘津貼：本人工資的90%；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)5萬(wàn)元，六級(jí)5萬(wàn)元，七級(jí)5萬(wàn)元，八級(jí)5萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)5萬(wàn)元。

3、具體基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為20萬(wàn)元，六級(jí)為16萬(wàn)元，七級(jí)為12萬(wàn)元，八級(jí)為8萬(wàn)元，九級(jí)為5萬(wàn)元，十級(jí)為3萬(wàn)元。

4、停工留薪期工資。生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘津貼。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。自己需要注意有關(guān)鋅限定。工傷待遇具體有哪些傷殘津貼。（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、社會(huì)保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)基金）是按用人單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，你的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)按你受傷前12個(gè)月工資的的平均數(shù)享受待遇（即你2021年4月至2022年4月的平均月工資額）。只要你的工資不超過(guò)當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌地區(qū)）平均工資水平三倍的予以支持、超過(guò)三倍的按三倍計(jì)算。

6、徐州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和江蘇省規(guī)定執(zhí)行。

關(guān)于工傷賠償,鑒定為2級(jí)傷殘。應(yīng)該賠多少錢(qián)?

而對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員，一次性傷殘賠償金則根據(jù)具體等級(jí)有所不同，二級(jí)傷殘的賠償金額范圍為70.8萬(wàn)元至23萬(wàn)元之間。值得注意的是，年紀(jì)越輕的傷者，賠償金額越高。考慮到傷者年齡僅為20歲，其二級(jí)傷殘的一次性傷殘賠償金可主張至70.8萬(wàn)元。此外，傷者還可以要求單位支付停工留薪期工資。

二級(jí)傷殘的賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為受傷前本年度月平均工資的24個(gè)月。傷者退出工作崗位后，工資將按照原工資的85%發(fā)放，直至退休年齡。在此期間，傷者需要繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，直到正式辦理退休手續(xù)。對(duì)于護(hù)理費(fèi)，通常按照傷者原工資的40%發(fā)放，具體數(shù)額取決于當(dāng)?shù)卣呒皩?shí)際情況。

法律分析：傷殘賠償金22個(gè)月的工資。護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助，沒(méi)多少1萬(wàn)差不多了。停工留薪12--24個(gè)月的工資。

一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

二級(jí)傷殘鑒定能賠償?shù)腻X(qián)：?jiǎn)T工被鑒定為二級(jí)傷殘的，一般可以獲得的賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為二十五個(gè)月的本人工資。還有按月支付的傷殘津貼，通常標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的百分之八十五。除此之外，還包含一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等項(xiàng)目。

掉牙算幾級(jí)傷殘

在傷害評(píng)估領(lǐng)域，牙齒損傷的嚴(yán)重程度有著明確的分類標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)一個(gè)人的牙齒脫落或折斷的總數(shù)達(dá)到7枚及以上時(shí)，其損傷程度被評(píng)定為重傷二級(jí)。若牙齒脫落或折斷的數(shù)量為4至6枚，則損傷被歸為輕傷一級(jí)。而當(dāng)有2至3枚牙齒出現(xiàn)脫落或折斷時(shí)，其損傷級(jí)別同樣被劃為輕傷一級(jí)。

打掉牙總共7枚以上的，算重傷二級(jí)；打掉牙4枚以上的，算輕傷一級(jí)；打掉牙2枚以上的，算輕傷二級(jí)；打掉牙1枚，或者牙齒松動(dòng)2枚以上的，則算輕微傷。行為人造成他人輕傷的，構(gòu)成故意傷害罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。

打掉兩顆牙，構(gòu)成輕傷二級(jí)，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑，并且賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。輕傷二級(jí)是刑法意義上的結(jié)論，不是民事賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)；如果沒(méi)有達(dá)到民事殘疾等級(jí)，賠償不會(huì)太多，也就醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等，一般不會(huì)超過(guò)一萬(wàn)，主要看醫(yī)療費(fèi)多少。

工傷鑒定費(fèi)用問(wèn)題

工傷司法鑒定費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題如下：因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。

因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定有費(fèi)用大概是職工個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的所墊付的鑒定費(fèi)可要求用人單位核銷。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為省級(jí)每人次200元、市級(jí)180元、縣級(jí)150元。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒(méi)有參保的，由用人單位支付。

如果職工有工傷保險(xiǎn)的可以由保險(xiǎn)出相關(guān)鑒定費(fèi)用，如果沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)，由用人單位出相關(guān)費(fèi)用，而工傷鑒定費(fèi)按每例收取200元的鑒定費(fèi)。

工傷鑒定費(fèi)用由多方承擔(dān)，具體如下：因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定費(fèi)用，直接由用人單位負(fù)擔(dān)。因病或非因工負(fù)傷，由被鑒定人所在單位申請(qǐng)鑒定時(shí)，費(fèi)用由單位承擔(dān)；由被鑒定人本人申請(qǐng)，且鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力以上的，費(fèi)用由單位承擔(dān)，反之由個(gè)人承擔(dān)。若無(wú)單位，則費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)。

徐州工傷認(rèn)定流程和手續(xù)

1、徐州工傷認(rèn)定流程主要包括工傷申請(qǐng)登記、受理時(shí)限、申請(qǐng)材料提交、材料審核、信息錄入、材料補(bǔ)正、申請(qǐng)受理、審批延期以及送達(dá)時(shí)限等步驟。用人單位或個(gè)人需在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向轄區(qū)社保處申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保處會(huì)發(fā)放《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并填寫(xiě)《接待登記簿（工傷）》留存?zhèn)洳椤?/p>

2、在醫(yī)療終結(jié)前已認(rèn)定為工傷的，應(yīng)于醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)提出申請(qǐng)；在醫(yī)療終結(jié)后認(rèn)定為工傷的，應(yīng)在工傷認(rèn)定后30日內(nèi)申請(qǐng)。若申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定，則需在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

3、徐州工傷鑒定所在于工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的實(shí)施地，需按照規(guī)定程序進(jìn)行操作。工傷認(rèn)定的申請(qǐng)應(yīng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局提出。申請(qǐng)時(shí)需提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明等。

員工患了職業(yè)病怎樣補(bǔ)償

1、醫(yī)療費(fèi)：包括治療職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用。對(duì)于傷殘級(jí)別為一級(jí)至六級(jí)的員工，如果在不協(xié)商終結(jié)勞動(dòng)合同的情況下，可以停崗留薪。傷殘補(bǔ)助金：?jiǎn)T工根據(jù)傷殘級(jí)別不同，可以獲得不同月數(shù)的傷殘補(bǔ)助金，具體為：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月，五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月。

2、法律分析：有賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30-37條的規(guī)定，職業(yè)病患者可以享有以下賠償：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間的工資、護(hù)理費(fèi)以及傷殘補(bǔ)助金。對(duì)于傷殘級(jí)別的確定，根據(jù)員工的傷殘級(jí)別，可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。

4、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、滿半年不到一年按照一年支付一個(gè)月工資，不滿半年按照半年支付半個(gè)月工資，按照上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ哪昶骄べY計(jì)算。如果所患疾病是職業(yè)病，在醫(yī)療期滿后仍無(wú)法工作，勞動(dòng)者可進(jìn)行工傷鑒定，如果屬于工傷。醫(yī)療期滿后公司又以員工無(wú)法工作為由辭退員工。