本文主要涉及的問題是偷信行為是否犯法，以及如果犯法會(huì)面臨什么樣的法律責(zé)任。

什么是偷信？

偷信是指未經(jīng)信件收件人同意，擅自打開、閱讀、拆毀或者隱匿他人信件的行為。

偷信是否犯法？

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊、侮辱、誹謗他人，或者侵犯他人民事權(quán)利，情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。如果偷信行為造成了嚴(yán)重后果，如泄露他人隱私、商業(yè)機(jī)密等，還可能被追究刑事責(zé)任。

對(duì)于偷信行為，如何維護(hù)自身權(quán)益？

如果發(fā)現(xiàn)自己的信件被偷，應(yīng)該及時(shí)報(bào)警并保留相關(guān)證據(jù)，如照片、錄像等。同時(shí)可以向郵政部門投訴，要求其對(duì)郵遞員進(jìn)行調(diào)查。如果偷信行為造成了個(gè)人隱私泄露或者商業(yè)機(jī)密泄露等嚴(yán)重后果，可以向法院提起民事訴訟或者刑事訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。

對(duì)于郵遞員等信件管理人員，如何避免偷信行為？

郵遞員等信件管理人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重他人隱私權(quán)和商業(yè)機(jī)密等權(quán)益。同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和法律意識(shí)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行偷信行為。如果發(fā)現(xiàn)同事有偷信行為，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，協(xié)助調(diào)查處理。