本篇文章給大家談談工傷鑒定沒構成殘疾，以及工傷鑒定沒構成殘疾賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷未造成傷殘賠償標準怎么算
勞動者不構成傷殘標準的，可以享受以下工傷保險待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費；由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；其他。
工傷無傷殘賠償標準為：康復后，有權申請勞動能力鑒定。如果考核達到標準，可以享受殘疾待遇。具體治療視傷殘程度而定；工傷醫(yī)療費用全部由工廠支付；工傷醫(yī)療休息期間的工資按正常工作待遇支付。
工傷沒有達到傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷未達到傷殘等級時，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。
法律主觀：工傷鑒定未評上傷殘等級的，獲得以下賠償：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
工傷中為什么骨折沒評上傷殘
1、骨折評不上殘是因為傷殘程度未達到相關標準規(guī)定。法律依據(jù)：《人體損傷程度鑒定標準》輕微傷5（d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。
2、沒有評上級是因為骨折情況沒有達到評級的標準。 雖然，一般來說骨折都能評定 傷殘等級 ，但是骨折并不是 工傷 評級的主要依據(jù)。工傷評級是有規(guī)定的標準的，是否能進行評級，是需要進行 工傷鑒定 的。
3、如果評不上等級，是得不到最終賠償?shù)摹Ｖ灰钦哿耍绊懥斯δ埽话憧赡茉u定為傷殘。
4、法律分析：沒有評上級是因為骨折情況沒有達到評級的標準。骨折并不是工傷評級的主要依據(jù)。工傷評級是有規(guī)定的標準的，是否能進行評級，是需要進行工傷鑒定的。若進行工傷鑒定后，證明其確實存在功能障礙或者殘疾，才會評級。
5、骨折了為什么評不上工傷十級1 骨折為何不能鑒定十級工傷 這是因為骨折可能不只是十級傷殘。
6、法律分析：沒有評上原因是骨折條件不符合評定標準。
認定了工傷但沒有達到傷殘等級
1、工傷認定了不能評殘的，只能按照規(guī)定享受工傷待遇，即勞動者可以依法要求用人單位支付醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資以及交通食宿費等費用。
2、工傷鑒定未評上傷殘等級，即不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定評不上的補償工傷有補償費，達到傷殘有傷殘補助金。
3、工傷鑒定不上等級有賠償。法律上規(guī)定，工傷鑒定沒有評到傷殘級別的，可以按工傷保險條例的規(guī)定，享受以下工傷待遇：工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標準進行支付的；產(chǎn)生的醫(yī)療費、誤工費和伙食補助費可以報銷的。
4、法律主觀：工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、法律主觀：如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
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