本篇文章給大家談?wù)勢(shì)p微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2015，以及輕微工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷輕微傷一般賠償多少錢(qián)
• 2、2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、輕微工傷一般怎么賠償

工傷輕微傷一般賠償多少錢(qián)

1、護(hù)理費(fèi)一般80元一天。【須有醫(yī)生開(kāi)具疾病證明書(shū)，醫(yī)囑留陪人法院才認(rèn)定】護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等 級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、可以按照實(shí)際損失要求賠償。受到輕微傷的一般要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償受害人醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，輕微傷構(gòu)成傷殘等級(jí)的還要負(fù)擔(dān)傷殘補(bǔ)助金。具體多少錢(qián)還要視具體情況而定。

4、工傷輕微傷一般賠償多少錢(qián)：通常來(lái)說(shuō)，輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，也就是說(shuō)是不影響勞動(dòng)能力的，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、工傷輕微傷一般賠償?shù)腻X(qián)是輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

6、工傷輕微傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)具體如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) （一） 喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn) （1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

2、職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

3、年全國(guó)工傷賠償內(nèi)容 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、工傷傷殘根據(jù)鑒定等級(jí)的不同，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)存在一定的差異，下面給大家簡(jiǎn)單介紹一下上海地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。

輕微工傷一般怎么賠償

輕微工傷一般只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負(fù)責(zé)護(hù)理。用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，一般享受以下工傷賠償項(xiàng)目：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；治療工傷期間的工資福利；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

輕微工傷的賠償一般為醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，是根據(jù)相關(guān)法律條文和工傷的實(shí)際情況計(jì)算賠償額度。

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