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本文目錄一覽：

• 1、欠薪的官司如何找律師代理？需要支付多少費用？
• 2、老板欠了自己三年的工資沒有給，想聯(lián)系律師該怎么聯(lián)系？
• 3、農(nóng)民工工資討薪怎樣向律師提問

欠薪的官司如何找律師代理？需要支付多少費用？

隨著社會經(jīng)濟不斷的發(fā)展，在我們的現(xiàn)實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是對于如果欠薪的官司，該如何找律師代理這個問題也是非常的麻煩的，實際上當(dāng)我們遇到這種官司的時候，我們沒有必要過多的擔(dān)心，我們可以去申請免費的法律援助來去幫助我們尋找律師，而且不需要一分費用，這對我們來說也是非常不錯的，而且本身對于這種打官司需要交的律師費也是很高，所以我們可以通過法律援助來去解決這個問題。

首先我們要明白一個問題，那就是我們在打這種關(guān)系的時候，自己手里面還有沒有錢，還能不能夠去負(fù)擔(dān)得起律師費，如果我們自己本身是負(fù)擔(dān)不起律師費的，那么我們就沒有必要通過正規(guī)的途徑去尋找律師來幫助自己，我們可以直接去到當(dāng)?shù)氐姆稍行模ふ蚁嚓P(guān)的律師，來去給自己免費的代理這個東西，不過在相應(yīng)的過程之中，我們需要進行相關(guān)的申請。

當(dāng)然這個過程不會特別的麻煩，而且我們也只需要提交一些申請材料，證明我們自己本身是沒有任何能力再去承擔(dān)的相關(guān)律師費用，這個時候法律援助中心就會給我們指派一名律師去幫助我們解決這個問題，也正是在這樣的情況之下，我們就可以去獲得法律的援助幫助我們獲得一名免費的代理律師，這對我們來說是非常好的，也不需要支付一分費用。

綜上所述，我們能夠明顯的知道，對于這種欠薪的官司我們想要找到律師代理，我們可以去到當(dāng)?shù)氐姆稍行膶ふ蚁嚓P(guān)的幫助，因為只有這樣子才能夠從一定程度上去幫助我們解決這個問題，才能夠更好的幫助我們?nèi)ゾS護我們的合法權(quán)益。

老板欠了自己三年的工資沒有給，想聯(lián)系律師該怎么聯(lián)系？

如果老板拖欠自己的三年工資都沒有給，那我們肯定是要搜集證據(jù)，然后對這個老板提起訴訟，很多人如果對訴訟的流程不是特別了解的話，那么可以去尋找律師的幫助，律師比我們更加專業(yè)，勝訴的概率自然會更大。

想要聯(lián)系律師其實有很多方法，比如說我們可以在當(dāng)?shù)厝フ乙恍┞蓭熓聞?wù)所，事實上在國內(nèi)各地都會有很多的律師事務(wù)所，通過律師事務(wù)所我們就可以聯(lián)系到與之合作的律師。不過在尋找律師事務(wù)所的時候自己也要注意一些，盡量找到那些規(guī)模比較大口碑比較好的律師事務(wù)所，要看一下該律師事務(wù)所的手續(xù)是否齊全。其次就是在和律師洽談的過程當(dāng)中，我們要看一看對方是否有律師證，一定要明確的辨別對方是律師還是普通的法律工作者，這二者其實還是有很大差異的。

除了可以通過律師事務(wù)所來尋找律師以外，我們還可以在網(wǎng)絡(luò)上尋找律師。事實上現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)科技是比較發(fā)達(dá)的，網(wǎng)絡(luò)上有很多的平臺可以幫助我們尋找到律師，當(dāng)然通過網(wǎng)絡(luò)尋找律師的優(yōu)點，就是比較的省時省力，缺點就是不知道對方的水平到底如何。所以在條件允許的情況下，其實我還是建議大家最好是在本地尋找一個律師，這樣比較靠譜一些。

如果說你的朋友圈比較的大，人脈比較的廣，那我們也可以通過熟人介紹的方式來尋找律師。熟人介紹的方式是比較靠譜的，因為是通過熟人介紹過來的，對對方肯定也是知根知底，況且如果這位律師的水平一般，我相信你的朋友也不會介紹給你。當(dāng)然，不管通過哪個方式來聯(lián)系律師，最重要的還是要查看一下對方的資質(zhì)是否是齊全的。

農(nóng)民工工資討薪怎樣向律師提問

農(nóng)民工工資討薪可以到勞動仲裁部門，仲裁，

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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