今天給各位分享工傷打官司要備案嗎的知識，其中也會對工傷官司需要準備的證據(jù)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷需要備案嗎不備案就不能做工傷認定嗎
1、算有沒有備案其實只是影響工傷的醫(yī)療費用能否報銷。申請工傷認定之后，社保局才會有備案。沒有及時備案就是說沒有及時進行工傷認定。工傷發(fā)生之日起三十天內企業(yè)都是可以進行工傷認定申請，進行備案的。
2、發(fā)生工傷后，單位應當在30日內申報工傷認定，單位不申報的，個人可以在1年內申請工傷認定。另外，實操當中，有的工傷保險機構（工傷保險）要求單位需在72小時內書面?zhèn)浒浮２贿^這個是保險機構對單位的要求，與工傷員工本人無關。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 。 如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
5、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后，首先應判斷是否屬于 工傷的范圍 。然后尋求證據(jù)來 證明勞動關系 的存在。
請問工傷要到要到勞動局備案嗎?
1、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。
2、法律主觀：治療 工傷 所需費用，先由受傷者所在單位墊付。
3、要的。職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心 工傷保險 科書面?zhèn)浒浮?/p>
4、不需要報警，報警也不會受理。也不需要備案。工傷處理： 申請工傷認定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
在單位受工傷后自己申請工傷認定,個人申請工傷認定需要備案嗎?
法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。
要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。
個人申請工傷認定不需要單位配合，也不需要單位簽字，你自己直接去當?shù)貏趧泳稚暾埦褪橇恕Ｉ陥蠊牧鞒倘缦拢荷陥螅海?）單位申請。
法律分析：可以。程序如下：職工發(fā)生工傷事故，相關單位負責在24小時內向人事處填報《職工受傷事故報告表》。
公司沒買工傷保險受傷后我要去備案嗎?該在哪里備?
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
2、用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，不影響勞動者受工傷之日起30日內申報工傷認定。如果用人單位不及時申報工傷認定，受傷者自己或者其親屬也可以去申報工傷認定。
3、按照規(guī)定，單位應當在事故發(fā)生后30天內申報工傷，如果單位不申報的，職工也可以在一年內向勞動和社會保障局申請工傷認定。單位沒有為你買工傷保險的，你因為工傷所產生的一切費用均由單位獨立承擔。
4、勞動保障行政部門應當受理。 通過上述分析知道，依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要備案。但對工傷認定申請時間作出規(guī)定，用人單位申請工傷認定的期限是30日，勞動者申請的期限是一年。
5、工傷保險由用人單位辦理，到社會保險的行政部門，就是當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局去辦理。
6、公司沒有給員工交工傷保險，本身就已經屬于違法行為。員工在受傷后依舊可以申請工傷鑒定，因此而產生的所有費用都由公司承擔。
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