今天給各位分享國(guó)家規(guī)定企業(yè)千人工傷率是多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)千人受傷率進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)工傷比例是多少
• 2、企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例是多少
• 3、年千人負(fù)傷率如何計(jì)算
• 4、工傷率千分之三是怎么來的

企業(yè)工傷比例是多少

1、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

2、分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。

3、公司工傷繳納比例按照行業(yè)的不同，繳納的比例也是不相同的。如果是做物流的，那么就屬于郵政業(yè)，一般繳納的比例為0.5%，但是工傷保險(xiǎn)繳納不需要個(gè)人承擔(dān)，只需要公司繳納即可。

企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例是多少

1、企業(yè)參保：企業(yè)參保工傷保險(xiǎn)的參保人員繳費(fèi)比例為0.5%，其中企業(yè)繳費(fèi)比例為0.5%，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)比例為0.5%。

2、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般為5%：0.5%，但是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，最終形成合同，確定最終的繳費(fèi)比例。

3、分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。

4、對(duì)于社保中的工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。

5、繳費(fèi)比例為0.5%；企業(yè)屬于第二行業(yè)類別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、2%、5%；企業(yè)屬于第三行業(yè)類別的，繳費(fèi)比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、6%、2%；職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

年千人負(fù)傷率如何計(jì)算

1、在a年期間，b人中有c人負(fù)傷，年千人負(fù)傷率計(jì)算公式：c÷(a×b÷1000)。

2、千人負(fù)傷率(‰)＝因工負(fù)傷人數(shù)/全部職工人數(shù)×1000‰ 這個(gè)公式是沒有時(shí)間的。但實(shí)際都是有時(shí)段的，通常是報(bào)告時(shí)段。報(bào)告時(shí)段一般指一個(gè)年度。

3、在a年期間，b人中有c人負(fù)傷，年千人負(fù)傷率計(jì)算公式：c÷(a×b÷1000)。千人重傷率：表示某時(shí)期內(nèi)，被統(tǒng)計(jì)單位平均每千名職工中，因工傷事故導(dǎo)致重傷的人數(shù)。重傷是指機(jī)體完整性遭到嚴(yán)重破壞或功能嚴(yán)重障礙。

工傷率千分之三是怎么來的

安全事故千分之三的意思就是工傷事故控制在千分之三。千人死亡（或重傷）率=[死亡（或重傷）人數(shù)/平均職工人數(shù))]×1000。

輕傷率千分之三也就是一千人中，有3個(gè)人輕傷的概率，其相關(guān)算法如下：千人死亡（或重傷）率=[死亡（或重傷）人數(shù)/平均職工人數(shù))]×1000。百萬工時(shí)傷害率=（傷害人數(shù)/實(shí)際總工時(shí)）×1000000。

這個(gè)指標(biāo)是當(dāng)時(shí)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下的，各行業(yè)的指標(biāo)也不一樣。現(xiàn)在流行的說法應(yīng)該是零傷害。

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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