今天給各位分享工傷職工繳納養(yǎng)老保險金嗎的知識，其中也會對工傷職工繳納養(yǎng)老保險金嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷一級四級需要繳納養(yǎng)老保險嗎?
• 2、工傷傷殘被鑒定為一至四級的職工還需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險嗎
• 3、企業(yè)工傷內(nèi)部退休人員可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老金嗎?
• 4、一到四級工傷職工的養(yǎng)老保險是可以不交的嗎?現(xiàn)在國家有這樣的規(guī)定嗎
• 5、工傷期間單位要給工資和買養(yǎng)老保險嗎?
• 6、工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?

工傷一級四級需要繳納養(yǎng)老保險嗎?

法律主觀：一至四級工傷是否應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，由各省自行規(guī)定，根據(jù)所在地區(qū)決定是否繳納。

律師回答 是否繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，看所在省市的規(guī)定，有的省市規(guī)定要繳納，有的省市規(guī)定不需要繳納。如湖南省規(guī)定不繳納，湖北省規(guī)定需要繳納。

當(dāng)然需要繳納了。職工達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自動終止。——勞動合同法實(shí)施條例明確規(guī)定。

工傷傷殘被鑒定為一至四級的職工還需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險嗎

1、律師回答 是否繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，看所在省市的規(guī)定，有的省市規(guī)定要繳納，有的省市規(guī)定不需要繳納。如湖南省規(guī)定不繳納，湖北省規(guī)定需要繳納。

2、你看一下《工傷保險條例》第35條規(guī)定，工傷四級退出勞動崗位，不需要再繳納社會養(yǎng)老保險，只繳納醫(yī)療保險。一般是個人按傷殘津貼的2%繳費(fèi)，單位按傷殘津貼的8%繳費(fèi)。

3、四級工傷單位不再繳納醫(yī)療保險費(fèi)，因病不能享受醫(yī)療保險待遇。

4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費(fèi)。

5、工傷四級，單位還是需要給當(dāng)事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因?yàn)楫?dāng)事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當(dāng)事人還保留了對應(yīng)的職務(wù)，再者是單位需要保障員工的利益。

企業(yè)工傷內(nèi)部退休人員可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老金嗎?

1、當(dāng)然需要繳納了。職工達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自動終止。——勞動合同法實(shí)施條例明確規(guī)定。

2、不用交納。基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

3、就不能同時享受基本養(yǎng)老保險待遇和工傷保險待遇。如果達(dá)到法定退休年齡時不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇條件，不能享受基本養(yǎng)老保險待遇，則還可以繼續(xù)享受工傷保險傷殘津貼。

4、用工單位不需要交養(yǎng)老保險。退休人員可以不買社保，單位也不違反勞動法。按照相關(guān)規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，即不再屬于勞動法所調(diào)整的狹義勞動者的范疇，不再與單位形成勞動關(guān)系，不受《勞動法》調(diào)整。

一到四級工傷職工的養(yǎng)老保險是可以不交的嗎?現(xiàn)在國家有這樣的規(guī)定嗎

1-4級工傷職工不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)是《工傷保險條例》的規(guī)定要求，社保機(jī)構(gòu)在沒有法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的情況下，征收基本養(yǎng)老保險費(fèi)將會是違規(guī)行為。

可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限享受基本醫(yī)療保險待遇。用人單位和工傷職工不再繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，工傷職工患病不能享受基本醫(yī)療保險待遇。

是否繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，看所在省市的規(guī)定，有的省市規(guī)定要繳納，有的省市規(guī)定不需要繳納。如湖南省規(guī)定不繳納，湖北省規(guī)定需要繳納。

工傷期間單位要給工資和買養(yǎng)老保險嗎?

1、法律分析：工傷期間養(yǎng)老保險單位給交。根據(jù)規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、工傷四級，單位還是需要給當(dāng)事人繳納養(yǎng)老保險和公積金的，首先是因?yàn)楫?dāng)事人是由于在工作過程中受傷的，其次是當(dāng)事人還保留了對應(yīng)的職務(wù)，再者是單位需要保障員工的利益。

3、工傷賠償時包含五險一金，工傷期間公司需要正常給職工交社保。《社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。 如果勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)過社保局認(rèn)定，那么就能享受工傷待遇。

工傷期間養(yǎng)老保險怎么繳納?

1、養(yǎng)老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）失業(yè)：單位2%，個人1%。醫(yī)療：單位4-6%，個人2-4%。生育：單位1%，個人0%。公積金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

2、你看一下《工傷保險條例》第35條規(guī)定，工傷四級退出勞動崗位，不需要再繳納社會養(yǎng)老保險，只繳納醫(yī)療保險。一般是個人按傷殘津貼的2%繳費(fèi)，單位按傷殘津貼的8%繳費(fèi)。

3、工傷期間養(yǎng)老保險按正常上班繳納。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、法律分析：由單位代交。單位與個人按比例共同繳費(fèi)，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。

5、工人上班時工傷現(xiàn)在退休了怎么辦工傷致殘退休可以享受工傷期間的待遇，如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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