1.建立健全員工養(yǎng)老保險制度

公司應(yīng)該制定健全員工養(yǎng)老保險制度，明確繳納養(yǎng)老保險的責(zé)任和義務(wù)。制度應(yīng)該包括繳納比例、繳納時間、繳納方式等內(nèi)容。同時，公司應(yīng)該及時向員工解釋養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，讓員工了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

2.加強(qiáng)管理，規(guī)范操作

公司應(yīng)該加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，確保養(yǎng)老保險金的準(zhǔn)確繳納。公司應(yīng)該建立專門的養(yǎng)老保險管理部門，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險金的繳納和管理。同時，公司應(yīng)該制定嚴(yán)格的養(yǎng)老保險金繳納流程，確保繳納的準(zhǔn)確性和及時性。

3.積極應(yīng)對處罰，主動補救

若公司因未及時繳納養(yǎng)老保險金而被處罰，應(yīng)該積極應(yīng)對，主動補救。公司應(yīng)該認(rèn)真查找問題原因，制定具體的整改措施，并及時向相關(guān)部門報告。在整改的同時，應(yīng)該積極與員工溝通，及時處理員工的相關(guān)問題。

公司未按時交納員工養(yǎng)老保險金會面臨法律風(fēng)險，影響企業(yè)聲譽和員工權(quán)益。為避免此類風(fēng)險，公司應(yīng)該建立健全員工養(yǎng)老保險制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，及時繳納養(yǎng)老保險金。若公司因未及時繳納養(yǎng)老保險金而被處罰，應(yīng)該積極應(yīng)對，主動補救。只有這樣，才能有效避免法律風(fēng)險，保障公司和員工的權(quán)益。