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本文目錄一覽

• 1、臉部燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、單位員工工傷,臉部燒傷,屬于幾級傷殘?
• 3、臉部燒傷能鑒定工傷嗎?
• 4、臉部燒傷多久可以做工傷鑒定

臉部燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、被人燙傷具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按照國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)賠償。

2、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級等于本人工資乘以90%；二級等于本人工資乘以85%等；三級傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費(fèi)用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

4、燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么燙傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。

5、您好，很高興為您解燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表如下I度燒傷又稱紅斑性燒傷。病變最輕，一般為表皮的損傷，生發(fā)層健在，再生能力活躍。局部干燥、疼痛、微腫而紅，無水皰。

單位員工工傷,臉部燒傷,屬于幾級傷殘?

法律主觀：勞動者傷殘鑒定為十級傷殘，如果用人單位不服該鑒定結(jié)論的，是可以在十五日之內(nèi)向省一級 勞動能力鑒定 委員會 申請重新鑒定 ；如果用人單位超過15日，沒有事情重新鑒定的，勞動者的 十級傷殘鑒定 結(jié)論是有效的。

燒傷工傷等級評定標(biāo)準(zhǔn)分為十級，從一級到十級，嚴(yán)重程度依次下降，十級工傷算是最輕的。每個(gè)級別都對應(yīng)一個(gè)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)和必要的護(hù)理費(fèi)等。

如果是在工作時(shí)間、工作崗位，因工作原因受的傷，那就應(yīng)該屬于工傷。如果單位未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，員工應(yīng)該在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

臉部燒傷能鑒定工傷嗎?

臉部燒傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，需要進(jìn)行勞動能力等級鑒定的可以去勞動部門申請鑒定。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天，傷殘鑒定時(shí)間同樣為60天，但根據(jù)實(shí)際情況，傷殘鑒定時(shí)間可以延長30天。

只要是在上班期間燒傷的而且達(dá)到一定的程度都可以鑒定工傷的，你這種情況雖然不算太厲害但是在臉上，所以說賠償應(yīng)該高一些。

我們國家傷殘等級也有規(guī)定，如果是臉上被燙，這種情況分為厘米界限，如果不足是不會認(rèn)定傷殘等級。滿足這種情況之后還會看具體的情況來認(rèn)定，不管是在哪里受傷，都是可以做工傷鑒定的。

臉部燒傷多久可以做工傷鑒定

1、工傷認(rèn)定時(shí)間為60天，傷殘鑒定時(shí)間同樣為60天，但根據(jù)實(shí)際情況，傷殘鑒定時(shí)間可以延長30天。

2、臉部燒傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，需要進(jìn)行勞動能力等級鑒定的可以去勞動部門申請鑒定。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、法律分析：燒傷后越早進(jìn)行鑒定越好。一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會暫時(shí)中止的。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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