本文目錄一覽

• 1、退休后在打工摔骨折怎么賠償
• 2、人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
• 3、工程意外傷害保險(xiǎn)怎么賠償
• 4、給私人干活摔傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

退休后在打工摔骨折怎么賠償

1、退休后在打工摔骨折的賠償問題需要根據(jù)具體的用工關(guān)系和傷害情況來確定賠償主體和金額。在確定為工傷后，員工應(yīng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果用工關(guān)系不明確或用人單位未參保，員工可以通過民事訴訟要求民事賠償。在處理此類問題時(shí)，員工應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)并了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。

2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

3、已退休員工再次就業(yè)是屬于返聘，不能按照工傷進(jìn)行處理，只能按照侵權(quán)傷害來計(jì)算賠償。已退休員工再次就業(yè)是屬于返聘，不能按照工傷進(jìn)行處理，只能按照侵權(quán)傷害來計(jì)算賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

4、在退休后在外工作期間發(fā)生工傷并骨折，可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》獲得賠償。具體來說，可以享受以下待遇： 醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條的規(guī)定，工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用可以按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

人身意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

人身傷害賠償：醫(yī)療支出費(fèi)用：包括治療費(fèi)、藥費(fèi)等因意外傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。誤工費(fèi)用：因意外傷害導(dǎo)致的收入損失。護(hù)理費(fèi)：因意外傷害需要他人護(hù)理的費(fèi)用。交通費(fèi)：因意外傷害就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療產(chǎn)生的交通費(fèi)用。住宿費(fèi)：因意外傷害在外就醫(yī)產(chǎn)生的住宿費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院期間的伙食費(fèi)用補(bǔ)助。

級(jí)傷殘：賠償保險(xiǎn)額度的100%。例如，保險(xiǎn)額度為10萬元，則賠償10萬元。2-3級(jí)傷殘：賠償保險(xiǎn)額度的75%。4-5級(jí)傷殘：賠償保險(xiǎn)額度的50%。6-7級(jí)傷殘：賠償保險(xiǎn)額度的25%。若保險(xiǎn)額度為10萬元，則7級(jí)傷殘賠償5萬元。

醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時(shí)，可以委托法醫(yī)予以鑒定。誤工費(fèi)。受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。伙食費(fèi)。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)確定。如受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，其實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

工程意外傷害保險(xiǎn)怎么賠償

1、工程意外傷害保險(xiǎn)的賠償方式主要取決于受傷情況及用工性質(zhì)，一般有以下兩種途徑：民事訴訟途徑：適用情況：用工主體不明確或?qū)儆诎ゎ^性質(zhì)的情況。賠償流程：需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后可以直接到法院要求賠償。賠償內(nèi)容：通常包含醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等，傷殘級(jí)別越高，賠償待遇越高。

2、一是走民事訴訟，也就是以雇傭關(guān)系進(jìn)行，這個(gè)需要有傷殘等級(jí)鑒定，可以直接到法院要求賠償。二是走勞動(dòng)關(guān)系，要求認(rèn)定工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，出來級(jí)別以后，要求工傷待遇。這兩個(gè)途徑應(yīng)當(dāng)視情況進(jìn)行確定，如果說用工主體比較明確，走勞動(dòng)關(guān)系比較好一些；如果是包工頭性質(zhì)的就走民事起訴。

3、- 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。- 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：- 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

給私人干活摔傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)

私人雇傭工作中受傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 在私人雇傭關(guān)系中，若雇員在工作中不幸摔傷導(dǎo)致骨折，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍通常包括醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)用、因傷勢(shì)導(dǎo)致的誤工損失、殘疾賠償金以及精神損害賠償?shù)取?/p>

給私人干活摔骨折了，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

給私人老板打工骨折賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；康復(fù)治療費(fèi)。