在中國，公職人員收受禮物是否合法一直是一個備受關注的話題。因為收受禮物涉及到職業(yè)道德和法律問題，一旦被發(fā)現(xiàn)違法，不僅會對公職人員的聲譽造成影響，還會對其職業(yè)生涯產生不可逆轉的影響。

那么，領導收受禮物是否涉嫌違法呢？我們來一起探討一下。

首先，收受禮物的種類和價值都是需要考慮的因素。如果禮物的價值超過了規(guī)定的限額，那么就會涉嫌 *** 罪。根據《中華人民共和國刑法》規(guī)定，公職人員收 *** 賂，數額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

其次，公職人員收受禮物是否涉嫌違法還需要考慮收禮的目的和性質。如果收禮是為了謀取不正當利益，那么就會涉嫌 *** 罪。如果收禮是屬于禮尚往來，或者是社交禮儀，那么就不會涉嫌違法。

再次，公職人員收受禮物是否涉嫌違法還需要考慮禮物的來源和性質。如果禮物的來源是不明確的，或者是來自于與公職人員有業(yè)務往來的單位或個人，那么就需要謹慎考慮禮物的性質，以免涉嫌 *** 罪。

綜上所述，領導收受禮物是否涉嫌違法，需要綜合考慮禮物的種類、價值、目的、性質、來源等多方面因素。作為公職人員，必須時刻牢記職業(yè)操守和法律法規(guī)，嚴格遵守規(guī)定，不得收受任何可能涉嫌違法的禮物。這樣才能保持清正廉潔的形象，贏得公眾的信任和尊重。