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工傷辭職后社保怎么賠償(工傷離職社平工資嗎)

adminllh民商法2025年05月19日 05:47:12740

工傷辭職后社保怎么賠償(工傷離職社平工資嗎)

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工傷離職后有補(bǔ)償嗎

工傷離職后有補(bǔ)償,具體的補(bǔ)償為一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額由所在省市 *** 根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況制定。例如北京市的一次性補(bǔ)助是五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月北京市上一年度職工月平均工資。工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,繼續(xù)享受工傷待遇。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷辭職需要賠償嗎?

只要?jiǎng)趧?dòng)者因工遭受意外傷害的事實(shí),發(fā)生在 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間 ,那么用人單位是需要賠償,與發(fā)生工傷后的辭職行為之間沒有必然的聯(lián)系。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后辭職的,用人單位應(yīng)以所在地上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),支付工傷職工 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

三年前發(fā)生的工傷事故,鑒定10級(jí),現(xiàn)在辭職能拿多少補(bǔ)助金

是這樣的,你辭職后,應(yīng)當(dāng)由單位支付給你一次性失業(yè)補(bǔ)助金(8個(gè)月的本人工資),并辦理一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取手續(xù),由工傷保險(xiǎn)支付(6個(gè)月的行業(yè)社平工資)。

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