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退休年齡之后能否繳納工傷保險(退休年齡上不了工傷險怎么辦)

adminllh社會法2025年06月04日 02:06:04550

退休年齡之后能否繳納工傷保險(退休年齡上不了工傷險怎么辦)

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達到或超過法定退休年齡人員的工傷怎么處理?

超過法定年齡受工傷的,可以享受工傷賠償。用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用法律的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

如果已經(jīng)享受,那么該工傷者與用工單位之間存在的就是勞務(wù)關(guān)系,而不是勞動關(guān)系,就不能走工傷救濟途徑了,只能通過訴訟途徑提起賠償。如果沒有享受,建議先去法院確認(rèn)工傷者與用人單位的勞動關(guān)系,之后再去申請工傷認(rèn)定。

但是,應(yīng)當(dāng)注意的是,達到或者超過法定退休年齡的,部分工傷保險待遇和養(yǎng)老保險待遇不能同時享受。

達到法定退休年齡后,用人單位無法定義務(wù)為勞動者辦理工傷保險。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。

因此超過退休年齡的工傷,不按照工傷計算,只能按照勞務(wù)關(guān)系處理,雇主有責(zé)任的,就應(yīng)當(dāng)向員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

用人單位聘用超過 法定退休年齡 但未辦理退休、未享受基本 養(yǎng)老保險待遇 的勞動者,應(yīng)當(dāng)適用《 工傷保險條例 》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認(rèn)定。

50歲上不了工傷保險怎么辦

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

2、因為女工到50周歲就到了 退休年齡 ,不但不能參加 工傷保險 ,所有的 社會保險 都不能參加了,和單位的 勞動合同 自然終止,不再是單位的職工,自然不能參加工傷保險。

3、女工50周歲到退休年齡,開始享受退休待遇的,勞動合同終止,不能繳納工傷保險費。

50歲上不了工傷保險怎么辦?

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

法律分析:女工到50周歲就到了退休年齡,不但不能參加工傷保險,所有的社會保險都不能參加了,和單位的勞動合同自然終止,不再是單位的職工,自然不能參加工傷保險。

女工50周歲到退休年齡,開始享受退休待遇的,勞動合同終止,不能繳納工傷保險費。

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