本篇文章給大家談?wù)剛€(gè)人如何工傷鑒定書，以及個(gè)人工傷鑒定申請書怎樣寫范文對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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個(gè)人如何申請工傷傷殘鑒定
個(gè)人如果要申請傷殘鑒定的，需要填寫好工傷認(rèn)定申請表，準(zhǔn)備好勞動合同書以及醫(yī)療診斷證明等材料，在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。
治療終結(jié)可向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，至多3個(gè)人就可作出認(rèn)定。身體多處殘疾怎么評定傷殘鑒定等級：國家標(biāo)準(zhǔn)不可能評列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個(gè)等級的框架和其相應(yīng)等級及殘情進(jìn)行評定。
傷殘鑒定流程：傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
個(gè)人如何辦理工傷鑒定
1、勞動者個(gè)人申請工傷認(rèn)定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。
2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、法律分析：職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
怎樣做工傷鑒定
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
工傷認(rèn)定需要向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門提交申請，需要提交的材料包括：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
自己怎么申請工傷認(rèn)定
1、自己可在1年之內(nèi)直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
3、法律分析：工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。
4、首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。
5、勞動者個(gè)人申請工傷認(rèn)定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。
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