本篇文章給大家談?wù)劰米约撼鲥X嗎，以及工傷用自己出錢嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷誰出錢?社保還是單位?
• 2、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢
• 3、工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎
• 4、工傷費用由誰出錢
• 5、工傷手術(shù)費用自己需要承擔嗎
• 6、工傷住院費用是自己墊付嗎

工傷誰出錢?社保還是單位?

1、工傷費由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用。住院伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

2、法律主觀：工傷職工 停工留薪期 工資由所在單位支付。

3、工傷是誰賠償單位還是保險處？職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。

4、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。

5、一部分公司出，大部分保險公司出。工傷期間的工資是由單位發(fā)的。但是工傷賠償是由社保繳納機構(gòu)，按照工傷認定的程序，認定后發(fā)放給公司再賠償給勞動者。值得注意，工傷賠償不是公司直接賠償?shù)摹?/p>

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應有用人單位墊付。

工傷醫(yī)藥費應由用人單位墊付。工傷住院費用應由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。

工傷需要自己墊付醫(yī)藥費嗎

1、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

2、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關(guān)醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應由您個人承擔。

3、一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

工傷費用由誰出錢

工傷保險費、工傷保險基金利息等均由用人單位繳納，職工個人無需繳納。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。康復費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。

法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。

工傷的錢是保險出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔，如果用人單位，沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔的。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷手術(shù)費用自己需要承擔嗎

法律分析：不需要，工傷手術(shù)費用按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。

法律分析：不需要。工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關(guān)醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應由您個人承擔。

法律主觀：員工受傷經(jīng)過認定為工傷，那么工傷鑒定后做手術(shù)醫(yī)藥費員工本人不需要承擔費用，應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫(yī)療費應該由工傷保險基金報銷。

法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷住院費用是自己墊付嗎

法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應有用人單位墊付。

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