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本文目錄一覽

• 1、工傷能否按人身?yè)p害賠償
• 2、怎么區(qū)分工傷和人身?yè)p傷?
• 3、工傷賠償是否按人身?yè)p害

工傷能否按人身?yè)p害賠償

1、民法典中受到工傷的人身?yè)p害要求怎么賠償 因?yàn)楣艿饺松頁(yè)p害的，應(yīng)該按照人身?yè)p害的規(guī)定，賠償相應(yīng)的費(fèi)用。

2、工傷 賠償不能直接走 人身?yè)p害賠償 。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受 人身?yè)p害 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、發(fā)生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身?yè)p害賠償 ，只能依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定要求 工傷保險(xiǎn) 待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時(shí)，方可同時(shí)主張。

4、不認(rèn)定工傷后，可以提起人身?yè)p害賠償。民事權(quán)益受到侵害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

5、工傷能否直接告人身?yè)p害賠償 工傷是由第三人造成的，勞動(dòng)者可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償，所以可以直接告人身?yè)p害賠償?shù)摹?/p>

6、工傷不能按人身?yè)p害賠償，但工傷是由第三人造成的，勞動(dòng)者可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償。

怎么區(qū)分工傷和人身?yè)p傷?

1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系；而人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般人身傷害案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律分析：區(qū)別有兩個(gè)。第一，發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同：工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系。人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機(jī)構(gòu)不同：工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。

3、工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責(zé)任劃分不同。工傷適用無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過錯(cuò)程度劃分責(zé)任(如：三七開、二八開)。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

4、法律分析：具體區(qū)別是：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同：工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系。人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。處理機(jī)構(gòu)不同：工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

5、勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T；而人損鑒定2017年依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《人體損傷致殘程度分級(jí)》。

工傷賠償是否按人身?yè)p害

1、法律主觀：走工傷還能走人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者因工傷事故遭受人身傷害，且因用人單位之外的第三人侵權(quán)造成的，勞動(dòng)者有權(quán)向侵權(quán)人主張損害賠償，且不影響其依法享有的工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷 賠償不能直接走 人身?yè)p害賠償 。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受 人身?yè)p害 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、工傷不能按人身?yè)p害賠償，但工傷是由第三人造成的，勞動(dòng)者可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償。

4、不正確的。工地上的工傷一般按照人身?yè)p害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身?yè)p害賠償案件司法解釋》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴 *** 。

5、法律主觀：如果是第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的可以直接告人身?yè)p害賠償。按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是第三人侵權(quán)造成的工傷，是可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和人身?yè)p害的賠償?shù)模@兩個(gè)并不沖突的，不過醫(yī)療費(fèi)的部分，不可以雙重享受的。

6、工傷賠償需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后依照《工傷條例》等法律進(jìn)行賠償，而人身?yè)p害賠償是依照《民法典》等法律進(jìn)行賠償，兩者的流程、舉證責(zé)任和賠償?shù)姆秶际遣灰粯拥摹?/p>

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