本篇文章給大家談?wù)劰咀N工傷如何認(rèn)定,以及公司注銷誰承擔(dān)工傷賠償對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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公司被注銷,勞動者工傷賠償該由誰承擔(dān)
1、公司解散工傷糾紛責(zé)任誰承擔(dān) 公司解散時,產(chǎn)生工傷糾紛的,一般是由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任,如果協(xié)商解決了不了,可以申請勞動仲裁。
2、工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。 《公司法》第一百八十三條規(guī)定,公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。
3、法律主觀:公司注銷了,未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任;未申請工傷認(rèn)定的,可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。
4、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
5、勞動關(guān)系 所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的,在 破產(chǎn)清算 時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
公司注銷了工傷怎么辦
1、法律分析:如果原用人單位已注銷的,受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。
2、公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明,那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、由于公司注銷,公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅,工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇,將會遇到被告主體不適格問題,最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下,只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。
企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦
1、法律主觀:公司注銷后 ,可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>
2、由于公司注銷,公司作為訴訟主體的資格已經(jīng)消滅,工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇,將會遇到被告主體不適格問題,最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下,只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。
3、職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的,在 破產(chǎn)清算 時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
4、公司違法用工,勞動者負(fù)工傷的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
5、工傷賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由公司的原股東承擔(dān)。 《公司法》第一百八十三條規(guī)定,公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組,開始清算。
6、公司注銷會進(jìn)行清算,清算后留下的資產(chǎn)除去清算費(fèi)用會用來優(yōu)先支付工傷費(fèi)用。法律規(guī)定,公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,繳納所欠稅款,清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)分配給股東。
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