本篇文章給大家談談2017襄陽工傷保，以及襄陽工傷賠償標準2019對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、襄陽社保個人部分比例是多少錢?
• 2、湖北省襄陽市2022年工傷人員傷殘津貼和護理費調(diào)整的通知?
• 3、湖北襄陽九級工傷能賠多少
• 4、襄陽59歲即將退休發(fā)生工傷十級怎么算
• 5、襄陽市工傷鑒定在哪里去鑒定啊

襄陽社保個人部分比例是多少錢?

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

法律主觀：一般的職工醫(yī)療保險繳費比例為：公司繳5%，個人繳2%。醫(yī)保通常是由公司和參保人共同承擔的，醫(yī)療保險具體的繳費基數(shù)在每個地區(qū)都會不一樣，各個地區(qū)都有詳細的規(guī)定，可以去咨詢當?shù)氐纳绫＞帧?/p>

襄陽靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)設10個檔次，分別為繳費基數(shù)的58%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

基本醫(yī)療保險單位承擔比例0%，個人承擔比例0%，可以咨詢一下相關部門。

湖北省襄陽市2022年工傷人員傷殘津貼和護理費調(diào)整的通知?

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。

月支付傷殘津貼標準：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

自2022年1月起執(zhí)行。調(diào)整后，領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工，每人每月分別增加166元、157元、148元、139元。

湖北襄陽九級工傷能賠多少

法律主觀：九級工傷的賠償標準：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。

法律分析：金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬Ｙr償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。

湖北省九級工傷賠償標準如下：保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼。

九級工傷賠償標準由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定，一般在10萬元以上，最高可達50萬元。

襄陽59歲即將退休發(fā)生工傷十級怎么算

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

襄陽市十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為八個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

歲十級傷殘要賠償7萬元錢。從法律角度分析：十級傷殘賠償標準是本人的七個月工資或者由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。

十級傷殘如果不滿六十周歲的，農(nóng)民按照上年度全省農(nóng)民人均收入21240元。

襄陽市工傷鑒定在哪里去鑒定啊

做工傷鑒定是去所在地的勞動能力鑒定中心做的。〈工傷保險條例〉第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。

工傷鑒定流程為：先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定去設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

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