本篇文章給大家談?wù)労戏示偶?jí)工傷能陪多少，以及合肥九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工商9級(jí)傷殘賠付22萬(wàn)元是多少
• 2、在合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

工商9級(jí)傷殘賠付22萬(wàn)元是多少

看保險(xiǎn)條款是否有傷殘保障，一般是按傷殘等級(jí)按比例賠付，保險(xiǎn)理賠，是指在保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生保險(xiǎn)事故而使被保險(xiǎn)人財(cái)產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時(shí)，或保單約定的其它保險(xiǎn)事故出險(xiǎn)而需要給付保險(xiǎn)金時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同規(guī)定，履行賠償或給付責(zé)任的行為。

法律分析

九級(jí)傷殘賠償：本人工資×9個(gè)月。賠償項(xiàng)目通常有以下幾種：1、一般傷害：在未達(dá)到殘疾情況下，可賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘：可賠償傷者住院期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。3、造成死亡：可賠償供養(yǎng)家屬的撫恤金、辦理的喪葬補(bǔ)助金、傷亡補(bǔ)助金。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。九級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之二十。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

九級(jí)傷殘一般賠20萬(wàn)含醫(yī)療費(fèi)嗎

傷殘賠償包括醫(yī)療費(fèi)。九級(jí)工傷是否能賠20萬(wàn)要要根據(jù)實(shí)際的傷害后果而定，工傷九級(jí)一般可以賠幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)，具體標(biāo)準(zhǔn)并未統(tǒng)一規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有：

1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等;

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定;

3、交通、食宿費(fèi)用;

4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的藥品醫(yī)療費(fèi)用;

5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過(guò)兩年;

6、生活護(hù)理費(fèi)用，在護(hù)理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)金;

7、殘疾輔助器具費(fèi)用，因工傷導(dǎo)致殘疾，需要相應(yīng)的輔助器例如輪椅、假肢等的費(fèi)用;

8、殘疾補(bǔ)助金;

9、喪葬補(bǔ)助金。

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷造成了九級(jí)傷殘的情況下，其賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要根據(jù)工傷的部位，以及造成的不同等級(jí)情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，不同的等級(jí)所認(rèn)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，當(dāng)事人可以首先進(jìn)行工傷鑒定，并根據(jù)鑒定的情況來(lái)進(jìn)行合法的處理，避免法律適用錯(cuò)誤。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

九級(jí)傷殘能賠償多少錢(qián)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

九級(jí)傷殘賠付18到22萬(wàn)（九級(jí)傷殘賠償12萬(wàn)元夠不夠）

9級(jí)傷殘能賠20萬(wàn)嗎?

不能。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者 *** 的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

參考資料來(lái)源： 廣東省人民 *** 門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-工傷保險(xiǎn)條例

交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2023

每個(gè)省的賠償標(biāo)準(zhǔn)不完全一樣。

2023年安徽合肥交通事故九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023年安徽合肥交通事故九級(jí)傷殘賠償總額估計(jì)在20萬(wàn)-35萬(wàn)元之間（不含醫(yī)療費(fèi)）。

2019年12月16日起，正式啟動(dòng)我省人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)城多統(tǒng)一試點(diǎn)工作。載止2019年12月16日尚未審結(jié)的一審人身?yè)p害賠償案件，統(tǒng)一按城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算有關(guān)賠償費(fèi)用（依據(jù)：（2019年）安徽省高級(jí)人民法院關(guān)于開(kāi)展人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一試點(diǎn)實(shí)施方案）。

醫(yī)療費(fèi)包括：醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要合理的后續(xù)治療費(fèi)、整容費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

傷殘費(fèi)包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、通過(guò)判決或調(diào)解產(chǎn)生的精神損害撫慰金。

1、醫(yī)藥費(fèi)： 根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用；

2、后續(xù)治療費(fèi)：待實(shí)際發(fā)生后另行計(jì)算或鑒定評(píng)估。

3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：50元/天（依據(jù)：2018年合肥市中級(jí)人民法院關(guān)于提高住院伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知）

4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元/天（依據(jù)：2018年合肥市中級(jí)人民法院關(guān)于提高住院伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知）

5、護(hù)理費(fèi)（2023年6月12日更新）：135元/天

6、誤工費(fèi)：本人工資×具體誤工月數(shù)

法律依據(jù)：《（2004年）最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

7、殘疾賠償金（2023.3.15更新）：37540元×20年×20%=150160元

（注：60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；75周歲以上的，按五年計(jì)算）

8、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（2023.3.15更新）：

未成年小孩生活費(fèi)：城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：23782元×（18周歲-實(shí)際周歲）÷2人×系數(shù)；農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：14546元×（18周歲-實(shí)際周歲）÷2人×系數(shù)。

老人生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同上：無(wú)勞動(dòng)能力和無(wú)其他生活來(lái)源的老人計(jì)算20年生活費(fèi)，六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)：《（2004年）最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。

9、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)、際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就、醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

10、殘疾器具費(fèi)：按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

11、精神撫慰金：九級(jí)殘疾一般為10000元-16000元。

12、鑒定費(fèi)：憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

在合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、職工因工致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘享受以下待遇：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的， 保留勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受待遇是(1)從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘 補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)：一、二、三、四級(jí)傷殘分別為27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的本人工資。(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后停發(fā)傷殘津貼，按國(guó)家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)償金和傷殘津貼委托郵局社會(huì)化發(fā)放，職工可就近到儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為18個(gè)月、16個(gè)月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)傷殘分別為13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。 (2)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。四、職工因工死亡其供養(yǎng)親屬享受以下待遇職工因工死亡其供養(yǎng)親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：(1)喪葬補(bǔ)償金為6個(gè)月的合肥市上年度職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。喪葬補(bǔ)償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金委托市郵局社會(huì)化發(fā)放，職工就近在郵局儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。五、職工被派遣出境工作時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系如何辦理職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或地區(qū)的法律應(yīng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

合肥九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021

2021工傷九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償16至20萬(wàn)元月工資4000元計(jì)算包括

1、醫(yī)藥費(fèi)；

2、性傷殘補(bǔ)助金：4000元×9月；

3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：度平均月工資5484×6月；

4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金：度平均月工資5484×10月；

5、停工留薪工資：4000元×6月；

6、護(hù)理費(fèi)；

7、住院伙食補(bǔ)助20元每；

8、交通費(fèi)；

9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬(wàn)間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬(wàn)間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

合肥九級(jí)工傷能陪多少的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于合肥九級(jí)工傷賠償多少錢(qián)、合肥九級(jí)工傷能陪多少的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。