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本文目錄一覽

• 1、因本人主要原因造成的交通事故算工傷嗎
• 2、工作中自己弄傷自己算工傷嗎
• 3、上班因自己失誤受傷算工傷嗎

因本人主要原因造成的交通事故算工傷嗎

法律分析：勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的交通事故不能認(rèn)定為工傷。如果勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，能認(rèn)定為工傷；如果勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，則不予認(rèn)定為工傷。

勞動(dòng)者在上下班途中，受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的情況下不能認(rèn)定為工傷。但是在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，因完成工作任務(wù)受到傷害的情況下，無(wú)論是不是主要責(zé)任，承擔(dān)事故的做么層級(jí)的責(zé)任都應(yīng)認(rèn)定為工傷。

算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

這也就意味著交通事故可能屬于工傷，只要是在上下班時(shí)間發(fā)生交通事故，且不屬于本人主要責(zé)任；（2）如果不是屬于上下班工作時(shí)間范圍內(nèi)印字機(jī)受傷則不屬于工傷。

工作中自己弄傷自己算工傷嗎

法律分析：在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中因人為造成的傷害算工傷。

法律主觀：必須是你的事故符合 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) ，如果不符合也有可能會(huì)不予認(rèn)定。

職工在工地上干活因自己操作不當(dāng)受傷算工傷。職工工作時(shí)間，工地上，工作中因?yàn)樽约翰僮鞑划?dāng)受傷，是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班因自己失誤受傷算工傷嗎

1、上班因自己失誤受傷算工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。

2、法律分析：因?yàn)閭€(gè)人原因受的傷算工傷，我國(guó)法律規(guī)定，工傷物過(guò)錯(cuò)原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。

3、工人自己失誤摔傷算不算 工傷 ？ 算工傷。主體責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。

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