本篇文章給大家談?wù)勮F路什么算工傷，以及鐵路工人工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、鐵路職工注意,怎樣算是工傷
• 2、鐵路職工工傷鑒定
• 3、在鐵路工作累的腰間盤突出算不算工傷
• 4、我是農(nóng)民工在修鐵路突中受傷是工傷嗎?

鐵路職工注意,怎樣算是工傷

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、如果是因工作原因受傷的算工傷，可以要求單位申請工傷認定并墊付醫(yī)療費用。工傷認定后再申請工傷保險基金支付相關(guān)待遇。

3、⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的；⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定工傷的其他的情形。

鐵路職工工傷鑒定

1、法律分析：鐵路職工工傷鑒定一般需要60日內(nèi)有結(jié)果。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十五條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

2、根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

3、法律分析：建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

4、法律主觀：先向人社局申請工傷認定，認定工傷后，再申請勞動能力鑒定就是傷殘鑒定，不收費，其他部門鑒定無效。

5、7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

在鐵路工作累的腰間盤突出算不算工傷

1、法律主觀：一般情況下腰間盤突出是不算工傷的，腰間盤突出是屬于一種長期勞損引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般來說，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

2、您好！根據(jù)我國的法規(guī)，這類損傷目前并沒有納入職業(yè)病、工傷的范疇。我國所制定的職業(yè)病分類大致分為受化學(xué)、物理或生物因素影響而導(dǎo)致的疾病。

3、這種腰間盤突出并不是工傷的表現(xiàn)。腰椎間盤突出在正常情況下并不屬于工傷。由于腰椎間盤突出是由于長期的勞損而導(dǎo)致的疾病，也就是由于長時間不正常而導(dǎo)致的纖維環(huán)破裂，導(dǎo)致局部神經(jīng)受壓而導(dǎo)致的一種疾病。

4、法律分析：工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出算工傷嗎 一般不算。

我是農(nóng)民工在修鐵路突中受傷是工傷嗎?

1、工人在工地上受傷并不一定就屬于工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T申請工傷的認定。

2、法律主觀：農(nóng)民工在國企企業(yè)意外受傷，是否算工傷，區(qū)別對待。凡是工作時間、工作地點、因為工作的原因，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。

3、屬于工傷。如果用人單位是沒有營業(yè)執(zhí)照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經(jīng)工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

4、您好，現(xiàn)在國家對農(nóng)民工的法律很健全，也比較重視和照顧。

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