本篇文章給大家談?wù)劰讣嗑媚苓^(guò)起訴，以及工傷案件起訴時(shí)效對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償訴訟需要多久
• 2、個(gè)人顧工受傷賠償起訴有時(shí)間限制嗎多久
• 3、工傷過(guò)了3年可以起訴嗎
• 4、工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間
• 5、工傷認(rèn)定書下來(lái)一年后可以直接起訴嗎?

工傷賠償訴訟需要多久

根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。工傷賠償官司需要三到六個(gè)月的時(shí)間。

在正常情況下（這期間沒(méi)有爭(zhēng)議引起的 訴訟 ），工傷賠償從申報(bào)到拿到 賠償金 需要275天至365天。如只是一般工傷，無(wú)需作勞動(dòng)能力鑒定，約需130天左右。

工傷賠償訴訟需要三個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間。如果案情簡(jiǎn)單容易處理的，那么人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

工傷賠償官司要打多久？ 一般簡(jiǎn)易程序3個(gè)月，普通程序6個(gè)月，特殊情形下最長(zhǎng)可以達(dá)到15個(gè)月。

個(gè)人顧工受傷賠償起訴有時(shí)間限制嗎多久

起訴工傷索賠時(shí)效一般是一年；一般是從知道自己被受到侵害的那一天開(kāi)始算起，但在起訴的時(shí)候一般要必須要先進(jìn)行工傷認(rèn)定才能有證據(jù)進(jìn)行對(duì)自己的合法權(quán)益保護(hù)，而法院也才會(huì)進(jìn)行受理。

法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，是有起訴的時(shí)間限制的。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

換句話說(shuō)，對(duì)于工地受傷一事，您需要在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起的兩年內(nèi)提起訴訟。如果超過(guò)了兩年，您將喪失追究侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利，除非法律另有規(guī)定。因此，您需要盡快就醫(yī)并咨詢相關(guān)專業(yè)律師，以確保您的權(quán)益得到保護(hù)。

人身?yè)p害案件打官司得多長(zhǎng)時(shí)間 一般需要3-6個(gè)月左右的時(shí)間解決，但具體還需要根據(jù)案件的具體案情來(lái)決定。 根據(jù)《民事訴訟法》 第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

工傷起訴時(shí)間是有時(shí)效限定的。1年仲裁時(shí)效，對(duì)仲裁裁決不服的15天起訴期，根據(jù)《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第二十七條規(guī)定， 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷過(guò)了3年可以起訴嗎

工傷過(guò)了3年不可以起訴，傷者必須在有效期內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定。

法律分析：工傷過(guò)了3年不可以起訴了，因?yàn)楣鹪V期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進(jìn)行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。

工傷過(guò)了3年不可以起訴了。勞動(dòng)者向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，自勞動(dòng)者收到工傷之日起三年內(nèi)可以起訴，超過(guò)三年不可以起訴。

工傷過(guò)了3年不可以起訴。工傷超過(guò)三年起訴，喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利和機(jī)會(huì)。

工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年，我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷的訴訟時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷認(rèn)定書下來(lái)一年后可以直接起訴嗎?

工傷過(guò)去一年多了，是還可以起訴的。但是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過(guò)法律保護(hù)期（仲裁時(shí)效）而判決（裁定）敗訴。

工傷認(rèn)定后可以直接起訴嗎 不可以。 勞動(dòng)仲裁是前置程序，勞動(dòng)仲裁解決不了再起訴。

那么是可以起訴的。但是建議你去申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)級(jí)別鑒定。如果你還沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而且已經(jīng)過(guò)了一年多了。顯然是沒(méi)有辦法走正常的工傷，認(rèn)定途徑了，因?yàn)橐呀?jīng)過(guò)了時(shí)效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔(dān)責(zé)任。

可以的。超過(guò)事故發(fā)生后一年內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身?yè)p害賠償。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算起一年內(nèi)。

工傷超過(guò)一年當(dāng)然還可以起訴的，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做的。

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