今天給各位分享工傷了老板給我用了別人的社保卡的知識，其中也會對受工傷公司用別人身份證進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷就醫(yī)時,由于沒買社保,老板拿第三者的社保卡付的醫(yī)藥費,這樣做不了...
• 2、...廠里面還沒幫我交社保,所以我用的是別人的社保
• 3、工傷老板為了省錢,用他自已的醫(yī)保卡給我治的,怎么處理?

工傷就醫(yī)時,由于沒買社保,老板拿第三者的社保卡付的醫(yī)藥費,這樣做不了...

1、單位沒有為員工繳納社保，在出現(xiàn)工傷事故之后也是不能使用本人的醫(yī)療保險進行報銷的，需要由單位支付此部分費用。如果員工使用醫(yī)療保險報銷是屬于騙保行為。

2、工傷是不能用醫(yī)保就醫(yī)的，而要用個人工傷保險來就醫(yī)。工傷醫(yī)療費用，有工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有參保的，由用人單位支付。醫(yī)療保險基金不支付工傷醫(yī)療費用。

3、總的來說， 在整個社保體系中，醫(yī)保、新農(nóng)合及工傷保險都涉及醫(yī)藥費用這一塊，但實際上支付的基金主體不同。工傷支付主體是工傷保險基金，醫(yī)保支付主體是醫(yī)保基金。

4、工傷住院時可以用社保卡結(jié)算的，如果沒有社保卡，也不會影響享受工傷待遇的。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷醫(yī)療費不能刷社保卡的醫(yī)保賬戶，只能自費，要么自己掏錢，要么單位掏錢，最后憑發(fā)票出院清單出院記錄病歷本原件去申請報銷。單位給你正常交社保的，最后去社保局報銷。

...廠里面還沒幫我交社保,所以我用的是別人的社保

哥們醫(yī)院有監(jiān)控，當(dāng)班醫(yī)生，你首先應(yīng)該證明你的真實身份，讓醫(yī)生開證明啊。

單位沒有為員工繳納社保，在出現(xiàn)工傷事故之后也是不能使用本人的醫(yī)療保險進行報銷的，需要由單位支付此部分費用。如果員工使用醫(yī)療保險報銷是屬于騙保行為。

你好！現(xiàn)在社保是不能退保的，從2010年1月1日起，各地均不得以任何理由再辦理退保手續(xù)，跨省流動就業(yè)以及返回戶籍所在地就業(yè)的參保人員，可以辦理養(yǎng)老保險關(guān)系和資金轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

所以你們現(xiàn)在是可以去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局投訴他，或者去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁。因為根據(jù)我們的勞動法規(guī)定，企業(yè)必須為員工依法購買社會保險。現(xiàn)在你們的企業(yè)是屬于侵犯了你們的權(quán)利，也違反了勞動法。

個人來說也有不確定性，公司是否如約給你交了社保等問題。公司面臨的潛在 *** 行政處罰。做公司就是要控制風(fēng)險，一旦你接受別人的社保掛靠，法律層面上該人員就是你公司的員工。

工傷老板為了省錢,用他自已的醫(yī)保卡給我治的,怎么處理?

很簡單，帶上自己的身份證，去勞動局和社保局檢舉揭發(fā)就行了。不過，這樣做會激怒企業(yè)，對傷者不利。

員工用自己的醫(yī)保報銷，根據(jù)誰購買誰受益的原則，報銷所得應(yīng)該由員工所有。當(dāng)然公司支付你工傷醫(yī)療費用，也有權(quán)收取相應(yīng)的發(fā)票，如果你沒有發(fā)票，也無法享受醫(yī)保報銷待遇，因此，建議折中協(xié)商處理。

工傷職工就醫(yī)費用，由用人單位現(xiàn)行墊付，而后在按規(guī)定報銷。

年你受工傷，老板用別人的身份證進行住院報銷你的醫(yī)療費用，屬于違法的行為，這個與你無關(guān)，不會追究你的責(zé)任。如果你傷情嚴重，你可以申請評殘，如果能夠評定傷殘等級，可以享受相關(guān)待遇。

工傷被老板忽悠用農(nóng)村醫(yī)保報銷可以仲裁。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息顯示，老板和員工發(fā)生工傷糾紛的，員工可以申請勞動仲裁進行 *** ，對仲裁結(jié)果不服的可以向法院起訴。

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