本篇文章給大家談?wù)動?*** 的文件怎么也要定罪，以及有 *** 的文件怎么也要定罪呢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一般盜竊國家機關(guān)公文罪是怎么量刑的?
• 2、 *** 的紅頭文件有法律效力嗎
• 3、市 *** 的文件具有法律效力嗎???
• 4、國家 *** 局下達3次文件鎮(zhèn) *** 會有什么問責
• 5、 *** 的規(guī)范性文件是否可以作為法院民事審判的依據(jù)?

一般盜竊國家機關(guān)公文罪是怎么量刑的?

根據(jù)本條第1款規(guī)定，犯本罪的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金。

盜竊國家機關(guān)公文罪判刑標準的規(guī)定是：判處三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，判處三年以上十年以下的有期徒刑，并處罰金。

法律分析：一般盜竊國家機關(guān)公文罪既遂的量刑：一般處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。盜竊國家機關(guān)公文罪，是指秘密竊取國家機關(guān)公文的行為。

*** 的紅頭文件有法律效力嗎

1、紅頭文件在行政管理活動中扮演著重要角色，它是一種具有法律效力的行政指導(dǎo)文件，一般用于頒布有關(guān)政策法規(guī)、重要指示、命令等。

2、紅頭文件有行政效力，但未必有法律效力。但一般來說，紅頭文件比法律更管用。“紅頭文件”是否合法有效，直接關(guān)系到 *** 能不能依法行政，關(guān)系到 *** 的形象，也關(guān)系到老百姓的合法權(quán)益。

3、性質(zhì)不同：紅頭便箋只是指一般文件，不具有法律效應(yīng)，而紅頭文件具有行政法律效力。

4、法律分析：沒有相關(guān)法律規(guī)定，紅頭文件有一定的效率，但是面對法律的時候，紅頭文件，必須在法律的框架內(nèi)制定；紅頭文件，從法律效力上看是部門規(guī)章，在效力上遠低于國務(wù)院制定的行政法規(guī)《 *** 信息公開條例》。

5、狹義的紅頭文件，專指行政機關(guān)針對不特定對象制定、發(fā)布、能反復(fù)適用的行政規(guī)范性文件的俗稱。在行政管理工作中，一般采用狹義理解。

6、 *** 信息公開，答復(fù)沒有加蓋公章，只要是取得的渠道合法，其內(nèi)容應(yīng)該是有法律效力的，因為，有些 *** 公開的信息，并不是公文或者文件形式，因此，不必要求每一份文件都要加蓋公章。

市 *** 的文件具有法律效力嗎???

1、南京市人民 *** 是江蘇省南京市的行政機關(guān)，其發(fā)布的文件通常都是具有法律效力和權(quán)威性的。根據(jù)中國法律規(guī)定， *** 文件分為行政法規(guī)、部門規(guī)章、決定、命令、通知等多種形式，不同形式的文件具有不同的適用范圍和效力。

2、法規(guī)也具有法律效力。 規(guī)章是行政性法律規(guī)范文件，之所以是規(guī)章，是從其制定機關(guān)進行劃分的。

3、法律分析：具有法律效力， *** 通告，是國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項的知照性公文。它所宣布的事項都是有關(guān)重大的、國內(nèi)外關(guān)注的事項，內(nèi)容莊重嚴肅，體現(xiàn)著國家及其權(quán)力機關(guān)的威嚴。

4、有。根據(jù)《關(guān)于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的實施意見》得知，寧夏人民 *** 辦公廳發(fā)布的文件是國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項的知照性公文，具有法律效力。

國家 *** 局下達3次文件鎮(zhèn) *** 會有什么問責

已經(jīng)、正在或者依法應(yīng)當通過訴訟、仲裁、行政復(fù)議解決的訴求直接歸為訴類事項，交由相關(guān)政法部門處理。不屬于訴類事項可以直接提交 *** 訴求。簡單明了，一步找準，從源頭上訴訪分離。

重復(fù) *** 不違法， *** 人一般不會負法律責任，但是建議不要重復(fù) *** ，重復(fù) *** 上級機關(guān)會不予受理。法律分析重復(fù) *** 是指同一 *** 人在一定時期兩次以上提出同一 *** 事項的行為。

法律分析：因為某項工作做得不到位，失職瀆職進行被問責，有很多種問責的方式，比如說誡勉談話，黨內(nèi)嚴重警告留黨察看，嚴重的直至開除公職，開除黨籍等等處分。要看問題的嚴重性，決定問責的方式。

法律主觀：不會有什么影響。 《 *** 條例》第四十四條 行政機關(guān)工作人員違反本條例規(guī)定，將 *** 人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的，依法給予行政處分。

年 *** 對當?shù)?*** 影響很大。 *** 工作在各級要民 *** 領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

去國家 *** 局十次會對個人有影響。 *** 人反映的情況，提出的建議、意見，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展或者對改進國家機關(guān)工作以及保護社會公共利益有貢獻，由有關(guān)行政機關(guān)或者單位給予獎勵。

*** 的規(guī)范性文件是否可以作為法院民事審判的依據(jù)?

1、一般文件可以作為認定事實的依據(jù)，但不可作為判決的依據(jù)，只有部門頒布的部門法才可作為判決引用依據(jù)。

2、如果上級 *** 沒有授權(quán)下級 *** ，下級 *** 的規(guī)范性文件與上級的相抵觸，當然無效（下位法不得與上位法相抵觸，否則無效）。

3、國務(wù)院出臺的法規(guī)能作為法院的判決依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國立法法》第三條 刑事裁判文書應(yīng)當引用法律、法律解釋或者司法解釋。刑事附帶民事訴訟裁判文書引用規(guī)范性法律文件，同時適用本規(guī)定第四條規(guī)定。

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