今天給各位分享工傷保險(xiǎn)自交的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷保險(xiǎn)自己交不交進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司給員工交社保,摔跤了可以叫員工自己交保險(xiǎn)費(fèi)用嗎?
• 2、一個(gè)工地臨時(shí)用工,自己交社保,工作時(shí)受傷。這個(gè)能認(rèn)定為工傷嗎...
• 3、工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己交嗎

公司給員工交社保,摔跤了可以叫員工自己交保險(xiǎn)費(fèi)用嗎?

不可以，因?yàn)樯绫Ｊ菍ν侗T工的全方位保障，如果員工合了錢不買社保，日后出了險(xiǎn)還得公司承擔(dān)所有的責(zé)任。所以，社保是 *** 強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)給員工的福利和保障，也為企業(yè)本身規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。

原則上這樣做是違反法律規(guī)定的。公司應(yīng)該在社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

法律分析：可自己交，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一個(gè)工地臨時(shí)用工,自己交社保,工作時(shí)受傷。這個(gè)能認(rèn)定為工傷嗎...

只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

你即使是臨時(shí)工，只要是在工作中受傷的就應(yīng)該享受工傷待遇，如果用人單位不同意，你可以自己到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷以后，就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，或者直接到撫養(yǎng)提起民事訴訟解決。

工地臨時(shí)工人受傷如何賠償工地臨時(shí)工人受傷賠償如下：（1）可以由單位或者勞動(dòng)者本人依法申請工傷認(rèn)定，之后攜帶工傷認(rèn)定書等材料來申請社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理賠；（2）如果不屬于工傷的，則可以依法申請人身損害賠償。

應(yīng)該能定工傷。本案中，老板雇人做私家工，應(yīng)該認(rèn)定為員工被單位派去做臨時(shí)性工作。在這里，老板的行為屬于職務(wù)行為，公司發(fā)工資就是直接證據(jù)，證明是用人單位指派員工去做臨時(shí)性工作的。臨時(shí)性工作也是工作。

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己交嗎

工傷期間保險(xiǎn)個(gè)人部分要自己繳納。但在醫(yī)療期內(nèi)，原福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷保險(xiǎn) 是每個(gè)月都要繳納一定費(fèi)用的，但是工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納。

法律分析：不需要的。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位繳納，個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

職工個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.8%，職工個(gè)人不繳納。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)“由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納”，是指工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。

職工不應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是指職工在工作過程中因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對其本人或者供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。用人單位為本單位全體職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

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