本篇文章給大家談?wù)劰目畹谝豁?xiàng)怎么辦，以及工傷第14條第6項(xiàng)怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)如何賠償
• 2、工傷第十四條第一項(xiàng)怎么賠償
• 3、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)
• 4、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一項(xiàng)屬于幾級(jí)工傷？
• 5、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)如何補(bǔ)償?
• 6、工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)屬于幾級(jí)？

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)如何賠償

停工留薪期工資待遇不變，住院期間有生活費(fèi)，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)

其他得看能不能評(píng)上殘了

工傷第十四條第一項(xiàng)怎么賠償

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為0個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一項(xiàng)屬于幾級(jí)工傷？

與多少級(jí)無(wú)關(guān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)，是規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形之一，與工傷的等級(jí)無(wú)關(guān)。

工傷的等級(jí)，是指職工遭受工傷事故傷害之后，經(jīng)過(guò)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的程度，分為勞動(dòng)能力障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)。

勞動(dòng)能力障礙分為十個(gè)等級(jí)，其中七至十級(jí)是部分喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)是大部分喪失勞動(dòng)能力，一至四級(jí)是完全喪失勞動(dòng)能力。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，即部分不能自理，大部分不能自理，完全不能自理。

勞動(dòng)能力障礙和生活自理障礙等級(jí)，工傷認(rèn)定并傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)如何補(bǔ)償?

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

優(yōu)惠政策各地方各單位不同 如果樓主想知道請(qǐng)告知地方與單位，我可以幫忙查查 不一定能查到

工傷保險(xiǎn)條例第十四條第一款第一項(xiàng)屬于幾級(jí)？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng),是規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形之一,與工傷的等級(jí)無(wú)關(guān)。 工傷的等級(jí),是指職工遭受工傷事故傷害之后,經(jīng)過(guò)治療,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的程度,分為勞動(dòng)能力障礙等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)。

如果您這邊是單位申請(qǐng)，單位申請(qǐng)工傷鑒定的期限30日。我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不愿意給您申請(qǐng)，那您自己申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)間是一年哦

勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)在接到申請(qǐng)后十五日內(nèi)進(jìn)行審查，審查后將在六十日內(nèi)出具工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知您和您的單位。等您傷情穩(wěn)定后，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定來(lái)評(píng)定傷殘等級(jí)，之后依據(jù)評(píng)定出來(lái)的傷殘等級(jí)向當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行纳暾?qǐng)待遇審核，并依據(jù)傷殘等級(jí)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

您這邊去工傷鑒定，您需要帶認(rèn)定工傷需要提交的材料有：工傷認(rèn)定表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或者職業(yè)診斷證明書(shū)。如果工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、傷殘鑒定：經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。4、工傷保險(xiǎn)待遇：按照傷殘等級(jí)，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)待遇賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金等。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

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