本篇文章給大家談?wù)剢挝豢酃r償金怎么辦，以及工傷賠償金是給單位還是給工傷本人對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位截留工傷賠償金怎么辦
• 2、工傷賠償打到公司賬戶被扣留
• 3、公司私吞工傷賠償金勞動者該怎么辦
• 4、工傷賠償給到公司公司把這筆錢花了怎么辦
• 5、拖欠工傷賠償款應(yīng)該怎么辦

單位截留工傷賠償金怎么辦

1、法律分析：工傷賠償屬于勞動爭議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、對于公司私吞工傷賠償金的行為，勞動者可以和公司協(xié)商；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。公司構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。

3、法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。

4、可以報案。依據(jù)我國法律的規(guī)定，公司私吞工傷賠償金的，是屬于侵占的行為，勞動者可以申請勞動仲裁或者向公安機(jī)關(guān)報案。

5、侵占行為。工人因工負(fù)傷，公司相關(guān)人員卻對工人隱瞞可得的工傷保險賠償?shù)恼鎸?shí)數(shù)額，從中截留錢款滿足自己私利，在《民法典》中屬于侵占行為。受害人可以報案，也可以向勞動局申請勞動仲裁等。

工傷賠償打到公司賬戶被扣留

1、法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。

2、工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

3、用人單位克扣 工傷保險 基金支付給 工傷 職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接支付。

4、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付。法律分析 如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。

公司私吞工傷賠償金勞動者該怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司私吞工傷賠償金的，是屬于侵占的行為，勞動者可以申請勞動仲裁或者向公安機(jī)關(guān)報案，由仲裁法來解決，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

公司私吞工傷賠償金，勞動者可以和公司協(xié)商；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。

被挪用工傷賠償金的勞動者可以走勞動仲裁，先由勞動仲裁委員會調(diào)解，看是否能讓老板返還工傷賠償金，調(diào)解不成申請勞動仲裁裁決，勞動者如果對勞動仲裁裁決不服可以走勞動訴訟。

工傷賠償給到公司公司把這筆錢花了怎么辦

法律主觀：工傷賠償屬于勞動爭議。用人單位存在克扣或者拒不支付的行為，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

對于公司私吞工傷賠償金的行為，勞動者可以和公司協(xié)商；協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。公司構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。

有的。最終保險公司賠付金額是包含先行賠付部分的，如果公司拿走了，意味著傷者實(shí)際拿到的賠償和鑒定的賠償有差異，而這部分錢被公司拿走了，保險公司不會再次支付，所以會造成工人的損失。

由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。

法律分析：公司私吞工傷賠償金，勞動者可以依法提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。

直接將賠償款打給工傷職工個人，會造成用人單位回收難度。就你提的問題而言，如果用人單位依法全額支付了你的工傷待遇，工傷保險賠償款應(yīng)屬于用人單位，你應(yīng)當(dāng)退返，不能重復(fù)雙重享受工傷待遇。

拖欠工傷賠償款應(yīng)該怎么辦

工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動聯(lián)系社保局，詢問有關(guān)工傷賠償款項的進(jìn)展情況。同時，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

法律分析： 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。

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