今天給各位分享廠子破產(chǎn)按什么標準陪的知識，其中也會對廠子破產(chǎn)了有什么補助進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工廠倒閉員工補償標準2023年
• 2、工廠倒閉怎么賠償員工
• 3、工廠破產(chǎn)怎么補償員工
• 4、工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償
• 5、工廠倒閉員工補償標準2022年

工廠倒閉員工補償標準2023年

1、根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。 公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。

2、工廠倒閉員工補償標準是：員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個月的賠償。雙方如果不能達成一致意見的，可以向勞動局申請仲裁解決。

3、公司倒閉了員工賠償2023，具體如下：公司倒閉，公司應該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

4、法律客觀：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

5、公司倒閉員工賠償金的計算方式為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

6、向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

工廠倒閉怎么賠償員工

法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉藴剩?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

工廠倒閉員工賠償是按照底薪賠償。企業(yè)倒閉應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

工廠停工停產(chǎn)，員工可以依法得到賠償，權(quán)利得到保障。用人單位在停工停產(chǎn)期間，應發(fā)給勞動者必要的生活費。超過一個月，發(fā)放合理的生活費，企業(yè)復工的，按高于當?shù)刈畹凸べY的標準來發(fā)放給勞動者工資。

企業(yè)倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不茜一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

關于補償問題：\x0d\x0a如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動合同法單方解除，則需要給你經(jīng)濟補償金，標準是工作滿1年支付1個月工資。\x0d\x0a關于保險：\x0d\x0a如果你是城鎮(zhèn)戶口，可以要求單位為你補繳社會保險。

工廠破產(chǎn)怎么補償員工

1、根據(jù)相關法律規(guī)定，如果工廠倒閉了，員工一般不能得到賠償，但可以依法獲得經(jīng)濟補償和下列費用：員工應得的工資；醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用；應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費用等。

2、法律主觀：工廠倒閉員工賠償?shù)臉藴剩?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、公司倒閉，員工工資賠償如下：員工在公司工作每滿一年的，公司應當向員工支付一個月工資的經(jīng)濟補償；員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工工作不滿六個月的，公司應當向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、關于補償問題：\x0d\x0a如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動合同法單方解除，則需要給你經(jīng)濟補償金，標準是工作滿1年支付1個月工資。\x0d\x0a關于保險：\x0d\x0a如果你是城鎮(zhèn)戶口，可以要求單位為你補繳社會保險。

工廠倒閉員工按勞動法怎么賠償

1、根據(jù)《勞動法》，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

2、公司倒閉的經(jīng)濟補償金以應發(fā)工資為計算基數(shù)，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3、法律分析：用人單位破產(chǎn)倒閉的，應當向員工支付經(jīng)濟補償，根據(jù)員工在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準進行補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

4、關于補償問題：\x0d\x0a如果雙方協(xié)商或者單位按照勞動合同法單方解除，則需要給你經(jīng)濟補償金，標準是工作滿1年支付1個月工資。\x0d\x0a關于保險：\x0d\x0a如果你是城鎮(zhèn)戶口，可以要求單位為你補繳社會保險。

工廠倒閉員工補償標準2022年

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

公司倒閉與員工解除勞動關系的，應當支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

根據(jù)規(guī)定，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。

公司倒閉員工的補償標準包括： 工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)。

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