本篇文章給大家談?wù)剶鄠€(gè)指頭工傷，以及斷手指工傷賠償對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手指斷了工傷應(yīng)該怎么賠償
• 2、工傷手指頭斷了一節(jié)該怎么賠償
• 3、工傷斷了一節(jié)手指賠多少
• 4、在單位手指頭斷了屬于幾級(jí)工傷

手指斷了工傷應(yīng)該怎么賠償

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故造成手指截?cái)嗟模@得工傷賠償，有兩個(gè)程序，一個(gè)是申請工傷認(rèn)定，另一個(gè)程序是申請傷殘鑒定。用人單位未購買工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向用人單位主張賠償。

法律主觀：手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

工傷手指頭斷了一節(jié)該怎么賠償

法律主觀：工傷手指頭斷了一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。

勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

工傷手指頭斷了一節(jié)可以申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。斷掉一節(jié)手指的情況應(yīng)該屬于十級(jí)工傷。有勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同賠償，如果沒有勞動(dòng)合同，還需要申請勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級(jí)傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷斷了一節(jié)手指賠多少

勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘后可以獲得相應(yīng)的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘。

手指斷掉一節(jié)屬于十級(jí)傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

手指斷了一節(jié)賠多少錢是根據(jù)具體的傷殘情況來進(jìn)行不同的賠償?shù)模话闱闆r下手指斷了一節(jié)至少是十級(jí)的傷殘，所以會(huì)按照實(shí)際工傷傷殘支付七個(gè)月本人的工資，具體的本人的工資水平應(yīng)當(dāng)是按照平均工資計(jì)算。

法律分析：工傷斷了一根手指屬于七級(jí)傷殘。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。如果是勞動(dòng)合同到期或者是職工提出離職的，那么就由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

從《標(biāo)準(zhǔn)》看，總賠償共分為兩部分：其醫(yī)療期間的費(fèi)用，醫(yī)療費(fèi)相關(guān)的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，醫(yī)療期間的病休工資，老板支付。其醫(yī)療終結(jié)后的費(fèi)用，3個(gè)一次性補(bǔ)助金。

工傷斷一個(gè)手指賠償什么工傷斷一個(gè)手指賠償11個(gè)月的本人工資。工傷斷一個(gè)手指一般可以構(gòu)成八級(jí)傷殘，應(yīng)賠償11個(gè)月的本人工資。根據(jù)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：一手除拇指外，其他2-3指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級(jí)。

在單位手指頭斷了屬于幾級(jí)工傷

手指切斷之后，如果經(jīng)過治療愈合良好，手指關(guān)節(jié)功能恢復(fù)正常，可評(píng)定10級(jí)傷殘。如果手指切斷之后合并神經(jīng)損傷，治療之后出現(xiàn)關(guān)節(jié)功能障礙，可評(píng)定9級(jí)傷殘。但如果手指完全切斷，經(jīng)過治療之后刀口愈合良好，可評(píng)為8級(jí)傷殘。

斷一根手指屬于十級(jí)傷殘。(除拇指外)在勞動(dòng)能力鑒定中斷一根手指屬于勞動(dòng)功能障礙傷殘10級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙鑒定對應(yīng)的其中第六條；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

工傷手指斷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級(jí)傷殘，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工傷等級(jí)確定的，用人單位才能確定賠償數(shù)額。首先員工需要去做個(gè)工傷認(rèn)定。之后如果用人單位提出要和員工解除合同，員工可以請求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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