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本文目錄一覽：

• 1、在公司被貓抓了算工傷嗎
• 2、上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎
• 3、在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎？

在公司被貓抓了算工傷嗎

那要看你上班期間是因?yàn)槭裁丛虮回堊チ恕?、如果你上班期間去樓道里逗誰(shuí)家的貓玩，被貓抓了單位是沒(méi)有義務(wù)給你報(bào)銷的。2、如果你是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f(shuō)是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎

上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎？

在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果被認(rèn)定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。如果用人單位未能履行自己的支付義務(wù)，員工可以通過(guò)工傷調(diào)解和勞動(dòng)仲裁等法律手段對(duì)用人單位進(jìn)行申訴和訴訟。對(duì)于辭職的員工，可以通過(guò)退還保證金、解決后續(xù)醫(yī)療等問(wèn)題，獲得合法權(quán)益的保障。建議員工在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，充分了解相關(guān)方面的法規(guī)和政策，以更好地保護(hù)個(gè)人的勞動(dòng)權(quán)益，維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)利。同時(shí)要注意爭(zhēng)議申訴的證明材料的準(zhǔn)備和工傷認(rèn)定的相關(guān)流程，利用法律手段來(lái)保護(hù)個(gè)人的利益和安全。

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