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本文目錄一覽
- 1、工傷認(rèn)定申請能否撤銷
- 2、申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎
- 3、撤回工傷認(rèn)定申請的法律后果
- 4、工傷認(rèn)定申請可以撤銷嗎
- 5、已認(rèn)定工傷還能撤銷嗎
- 6、工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎?
工傷認(rèn)定申請能否撤銷
1、法律主觀: 工傷認(rèn)定 申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
2、對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請,可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請,從而終止工傷認(rèn)定程序。
3、法律主觀:工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件,在本人自愿的情況下是可以撤回的。
4、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的,可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
5、可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全,勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
申請了工傷認(rèn)定可以撤銷嗎
工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
法律主觀:工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件,在本人自愿的情況下是可以撤回的。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,有權(quán)作出,就有權(quán)撤銷。
法律分析:工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
法律分析: 工傷認(rèn)定書是可以撤銷,一是申請人主動要求撤銷認(rèn)定,二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理。
撤回工傷認(rèn)定申請的法律后果
法律分析:工傷認(rèn)定撤銷后不再享受工傷認(rèn)定后的待遇。作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的,可以自行糾正,但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
法律分析:人社局撤銷工傷不予認(rèn)定書,之后需要進(jìn)行調(diào)查,對事故經(jīng)過進(jìn)行了解,再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進(jìn)行判定,最終結(jié)果還是以勞動行政部門開具的認(rèn)定書為準(zhǔn)。
人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,有權(quán)作出,就有權(quán)撤銷。
法律分析:工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
法律客觀:《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第九條因工傷認(rèn)定申請人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料,導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯誤的,社會保險行政部門可以在訴訟中依法予以更正。
工傷認(rèn)定申請可以撤銷嗎
1、法律主觀:工傷認(rèn)定申請是能撤回的,但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的,單位的申請時限是三十日內(nèi),勞動者一方是一年內(nèi),從事故發(fā)生之日算起。
2、法律分析:工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
3、可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全,勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
4、對于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請,可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認(rèn)定的申請,從而終止工傷認(rèn)定程序。
已認(rèn)定工傷還能撤銷嗎
法律主觀:工傷認(rèn)定申請是能夠撤回的,但要在有關(guān)機關(guān)作出決定前撤回,如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定,而在有關(guān)單位或個人不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,請求撤銷。
已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的,可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,當(dāng)事人不服可以 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。
法律分析:不能,工傷認(rèn)定書作出后能,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。
工傷認(rèn)定撤銷要多久可以撤銷嗎?
1、法律主觀:工傷認(rèn)定申請是能撤回的,但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的,單位的申請時限是三十日內(nèi),勞動者一方是一年內(nèi),從事故發(fā)生之日算起。
2、工傷認(rèn)定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
3、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
4、但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,當(dāng)事人不服可以 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。
5、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為,有權(quán)作出,就有權(quán)撤銷。
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