隨著智能手機(jī)的普及，越來(lái)越多的人離不開手機(jī)。在工作場(chǎng)所，員工拿著手機(jī)刷社交媒體、打游戲等行為也是屢見不鮮。然而，這種行為不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)給公司造成不良影響。為了維護(hù)公司的正常秩序，公司決定發(fā)布員工上班玩手機(jī)的新規(guī)，違者將受到處罰。

根據(jù)新規(guī)，公司規(guī)定員工在上班期間禁止玩手機(jī)，除非有緊急情況需要使用。在工作期間，員工需要將手機(jī)靜音或者關(guān)閉，不能打電話、發(fā)短信、刷社交媒體、打游戲等。如果員工需要使用手機(jī)，需要事先向上級(jí)匯報(bào)并得到批準(zhǔn)。

對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的處罰措施。首先，公司將對(duì)員工進(jìn)行口頭警告，并要求其停止行為。如果員工多次違規(guī)，公司將會(huì)對(duì)其進(jìn)行書面警告，并記入員工檔案。同時(shí)，公司也會(huì)對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣除績(jī)效工資等。

此外，公司也將加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)管，定期檢查員工是否存在違規(guī)行為。公司將通過(guò)監(jiān)控、巡查等方式對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)管，確保員工遵守規(guī)定。

總之，公司發(fā)布員工上班玩手機(jī)的新規(guī)，旨在維護(hù)公司的正常秩序，提高工作效率。希望員工們能夠自覺遵守規(guī)定，不要在工作期間使用手機(jī)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。