企業(yè)違法扣款如何 ***

一、法律依據(jù)

1. 《中華人民共和國勞動法》：規(guī)定企業(yè)不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章，

2. 《勞動合同法》：規(guī)定企業(yè)不得違反勞動合同，

3. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：規(guī)定企業(yè)不得違反勞動爭議調(diào)解仲裁法，

二、 *** 措施

1. 企業(yè)應當查閱法律法規(guī)，熟悉企業(yè)違法扣款的相關(guān)規(guī)定，并及時向勞動者提供法律法規(guī)資料，以便勞動者 *** 。

2. 企業(yè)應當建立勞動合同管理制度，嚴格執(zhí)行勞動合同，及時簽訂勞動合同，以防止違法扣款的發(fā)生。

3. 企業(yè)應當關(guān)注勞動者的權(quán)益，及時發(fā)現(xiàn)違法扣款行為，及時處理，以免勞動者受到損害。

三、 *** 途徑

1. 勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，

2. 勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T或勞動監(jiān)察部門申請檢查，

3. 勞動者可以向法院提起訴訟，

四、 *** 結(jié)果

1. 企業(yè)停止違法扣款行為，并向勞動者賠償損失。

2. 企業(yè)承擔違反勞動法的行政處罰，或者被提起民事訴訟。

3. 企業(yè)改變不合理的扣款行為，完善勞動合同管理制度，維護勞動者的合法權(quán)益。

企業(yè)違法扣款是一個嚴重的社會問題，企業(yè)應當遵守法律法規(guī)，建立良好的勞動關(guān)系，尊重勞動者的合法權(quán)益，及時處理違法扣款行為，以便有效 *** 。