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工傷重新鑒定的法律規(guī)定(重新認(rèn)定工傷還會(huì)享受工傷補(bǔ)償)

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 08:14:13520

工傷重新鑒定的法律規(guī)定(重新認(rèn)定工傷還會(huì)享受工傷補(bǔ)償)

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工傷幾年后復(fù)發(fā)還算工傷嗎

1、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律分析:工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

3、法律主觀:?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

4、算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、因工作原因舊傷復(fù)發(fā),是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

6、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷,并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定屬于工傷的,按照相關(guān)法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的,確認(rèn)需要治療的,享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷

1、因工作原因舊傷復(fù)發(fā),是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

2、法律分析:實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的,如果是之前就因工受傷,治療后又復(fù)發(fā)的,可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

3、法律主觀:?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

4、工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期(停工留薪期)滿后仍需治療的,或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷賠償之后還可以享受工傷待遇嗎?

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定確定為工傷之后,員工可享受工傷待遇,而且受到法律的保護(hù),為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。

2、上班時(shí)間受他人傷害,獲得賠償是否還可 享受工傷待遇 取決于是否構(gòu)成工傷,如果構(gòu)成工傷了,則可以享有工傷待遇,反之則不可以享受。

3、工傷解決后一般不可享受其他待遇,事情已經(jīng)解決公司和國(guó)家有關(guān)單位就不需要再承擔(dān)責(zé)任。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

4、賠償基數(shù)為:本市上一年度職工月平均工資。各傷殘等級(jí)補(bǔ)貼分類 (一)一級(jí)至四級(jí) 不享受。

工傷鑒定治好了還需要賠償嗎?

1、最后,鑒定結(jié)果確定,單位開始賠償。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

4、工傷骨折醫(yī)好了有賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%;交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

5、工傷治療好后還應(yīng)該有賠償金的。例如應(yīng)該有營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼、誤工會(huì)費(fèi)、精神補(bǔ)償?shù)鹊雀鞣N賠償金。

6、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

工傷認(rèn)定后病情復(fù)發(fā)那還能申請(qǐng)工傷賠償嗎

1、算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

2、法律主觀:?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算,需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單,同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

3、不能申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,只能按本次鑒定的十級(jí)傷殘領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。及時(shí)1年后復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化,都不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金,只能按照復(fù)查的結(jié)論享受勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律分析工傷復(fù)發(fā)時(shí)勞動(dòng)者仍在職的,如果在工作過程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)立即到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、需要說明的是,復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。

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標(biāo)簽工傷重新

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