工作時間玩手機是否會被處罰，涉及到公司的規(guī)定和個人的工作紀律。一般來說，公司會規(guī)定員工在工作時間內(nèi)不得使用手機，如果違反規(guī)定，則會被視為違反公司的工作紀律，可能會受到相應(yīng)的處罰。

具體的處罰方式可能因公司而異，一般來說，公司可能會采取口頭警告、書面警告、罰款、扣工資等措施。對于嚴重違紀的員工，公司可能會采取辭退等更嚴厲的處罰。

那么，為什么公司會規(guī)定員工不得在工作時間內(nèi)使用手機呢？一方面，使用手機會分散員工的注意力，影響工作效率，另一方面，使用手機也可能泄露公司的商業(yè)機密，影響公司的利益。

當然，也有一些公司允許員工在工作間隙使用手機，比如午休時間、上下班途中等。但是，即使是在這些時間段內(nèi)，也應(yīng)該注意不要影響到其他員工或公司的正常工作秩序。

總之，作為一名員工，應(yīng)該嚴格遵守公司的規(guī)定，不在工作時間內(nèi)使用手機，以免被視為違反工作紀律，遭受相應(yīng)的處罰。