今天給各位分享工傷看病歷才認(rèn)定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定要醫(yī)院病案嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎
• 2、憑門(mén)診病歷能認(rèn)定工傷嗎
• 3、工傷認(rèn)定需要病歷嗎
• 4、請(qǐng)問(wèn)一下在我國(guó)工傷認(rèn)定要病歷嗎
• 5、工傷認(rèn)定是否需要提交首診病歷

工傷認(rèn)定需要病歷原件嗎

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書(shū)，提供基本情況即可。

申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

憑門(mén)診病歷能認(rèn)定工傷嗎

1、法律主觀：病歷原件材料，可以憑本人身份證到醫(yī)院醫(yī)務(wù)科復(fù)印調(diào)取，加蓋醫(yī)院的章后即等同原件使用。工傷的處理應(yīng)先申請(qǐng)工傷定，再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定、停工留薪期，再進(jìn)行具體數(shù)額的索賠。

2、門(mén)診病歷是認(rèn)定工傷所需的一種材料，但只憑門(mén)診病例很難認(rèn)定工傷。工傷的認(rèn)定要到專(zhuān)門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3、門(mén)診病歷和診斷證明不可以做工傷等級(jí)鑒定，門(mén)診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門(mén)診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實(shí)，而不能成為勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷的依據(jù)。

4、查，門(mén)診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門(mén)診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實(shí)，而不能成為勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定工傷的依據(jù)。

5、門(mén)診病歷可以是認(rèn)定工傷的一種材料，但不能單憑門(mén)診病歷就可以認(rèn)定工作。

6、法律分析：門(mén)診病歷可以是認(rèn)定工傷的一種材料，但不能單憑門(mén)診病歷就可以認(rèn)定工作。

工傷認(rèn)定需要病歷嗎

都需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷認(rèn)定需要提交首診病歷嗎？答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書(shū)，提供基本情況即可。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

法律分析：工傷認(rèn)定提交診斷證明書(shū)即可，無(wú)需病歷。

請(qǐng)問(wèn)一下在我國(guó)工傷認(rèn)定要病歷嗎

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書(shū)，提供基本情況即可。

工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會(huì)保障卡，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

法律主觀：需要。工傷認(rèn)定需要攜帶以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

法律分析：職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定是否需要提交首診病歷

1、都需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么工傷認(rèn)定需要提交首診病歷嗎？答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書(shū)，提供基本情況即可。

2、法律分析：工傷認(rèn)定提交診斷證明書(shū)即可，無(wú)需病歷。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定提交診斷證明書(shū)即可，無(wú)需病歷。

4、工傷需要提供病歷本嗎 當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時(shí)要提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

5、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷看病歷才認(rèn)定嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷認(rèn)定要醫(yī)院病案嗎、工傷看病歷才認(rèn)定嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。