本篇文章給大家談?wù)勧t(yī)院報(bào)工傷流程，以及工傷到醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用需要帶什么證件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷報(bào)備流程
• 2、職工工傷報(bào)銷(xiāo)流程是什么
• 3、工傷流程怎么走

發(fā)生工傷報(bào)備流程

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下： 申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)來(lái)訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

單位申報(bào)工傷的流程及材料如下：流程： 受傷員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷情況，并到醫(yī)院進(jìn)行診治。 單位應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告工傷情況。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)將工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和相關(guān)材料發(fā)放給單位。

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

(二)申請(qǐng)時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

職工工傷報(bào)銷(xiāo)流程是什么

1、法律主觀：社保 工傷報(bào)銷(xiāo)流程 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

2、職工工傷報(bào)銷(xiāo)流程如下：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)結(jié)算手續(xù)；申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

3、法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)流程方式一：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)結(jié)算手續(xù)。方式二：申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

工傷流程怎么走

工作時(shí)受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

申報(bào)工傷的流程：先由單位或者勞動(dòng)者一方依法向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后獲取工傷認(rèn)定決定書(shū)；再連同醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等申報(bào)所需的材料向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定所需支付的費(fèi)用后支付給單位或者勞動(dòng)者。

用人單位應(yīng)當(dāng)自員工工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)由所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下：申請(qǐng)：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪(fǎng)、詢(xún)問(wèn)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

醫(yī)院報(bào)工傷流程的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷到醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用需要帶什么證件、醫(yī)院報(bào)工傷流程的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。