今天給各位分享不管企業(yè)有沒有錯(cuò)都算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司不管自己可以做工傷認(rèn)定嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、企業(yè)未盡到相關(guān)責(zé)任算不算工傷？
• 2、在公司違規(guī)操作摔傷，算不算工傷？算工傷的話該怎么賠償？
• 3、我出了工傷,公司說不管對(duì)不對(duì)都要罰款

企業(yè)未盡到相關(guān)責(zé)任算不算工傷？

要看企業(yè)是否有過錯(cuò)，如果是因?yàn)槠髽I(yè)沒有按照相關(guān)規(guī)定做好防疫措施，未盡到勤勉責(zé)任，強(qiáng)行要求有癥狀或處于隔離期的員工返崗，導(dǎo)致員工感染新冠肺炎的，企業(yè)有責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，員工 *** 需要收集好相關(guān)證據(jù)，因?yàn)樵诜ㄍド希饕孔C據(jù)來證明相關(guān)事實(shí)。但是，如果企業(yè)已經(jīng)按照規(guī)定做好了相關(guān)防護(hù)，也對(duì)員工盡到了相應(yīng)責(zé)任，但由于員工個(gè)人原因感染新冠肺炎，比如私下參加聚會(huì)、或者被家人感染的，這些企業(yè)是沒有責(zé)任的。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在公司違規(guī)操作摔傷，算不算工傷？算工傷的話該怎么賠償？

你好，很高興為你解答這個(gè)問題

根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定呢，就是在上班時(shí)間中，還有在上班的途中出現(xiàn)的所有的受傷情況，那么都屬于工傷

那么在工作當(dāng)中沒有按照操作規(guī)范其做的事情，結(jié)果摔傷了，那算不算工傷呢？那也算工傷的啊，首先是要算工傷，那么到底怎么蓋賠付呢？那么個(gè)人覺得這個(gè)首先你要受傷的程度，要做傷殘鑒定，然后就是最后比如說是一次性來賠付也是可以的

以上就是個(gè)人對(duì)你這個(gè)有關(guān)啊，沒有按照規(guī)范操作摔傷算不算工傷的一個(gè)回答，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭蚕Ｍ隳軌虿杉{

最后個(gè)人祝你健康快樂，好運(yùn)連連，萬事如意

我出了工傷,公司說不管對(duì)不對(duì)都要罰款

1.用人單位罰款的行為不合法，工傷是不追究勞動(dòng)者責(zé)任的（自殺，自殘，醉酒， *** 除外），只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否違章操作，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

不管企業(yè)有沒有錯(cuò)都算工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司不管自己可以做工傷認(rèn)定嗎、不管企業(yè)有沒有錯(cuò)都算工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。