本篇文章給大家談?wù)剢挝徊豢仙陥蠊J(rèn)定書怎么辦，以及單位不肯申報工傷認(rèn)定書怎么辦呢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不給我工傷認(rèn)定書如何去辦
• 2、公司不愿意報工傷怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定書單位不給怎么辦
• 4、企業(yè)不愿意做工傷認(rèn)定怎么辦?
• 5、單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦?
• 6、工傷后單位不愿出工傷認(rèn)定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?

單位不給我工傷認(rèn)定書如何去辦

1、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

2、可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

3、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

5、單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費用發(fā)票、等資料的。

公司不愿意報工傷怎么辦

法律主觀：勞動者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)模瑒趧诱呖梢耘c公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請調(diào)解或者申請仲裁，請求勞動爭議仲裁委員會裁決公司在限期內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：單位不給申報工傷保險待遇，勞動者可以自己申報，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

如果由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ；如果對于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工受傷用人單位如果不給申請工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

公司不給申請工傷工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。

工傷認(rèn)定書單位不給怎么辦

法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

工傷認(rèn)定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。

可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

企業(yè)不愿意做工傷認(rèn)定怎么辦?

受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)自己向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。持此之外，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用。

認(rèn)定為工傷 后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

單位不配合申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定書不是由用人單位出的，而是人社局出的。工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定，如果用人單位未申報工傷認(rèn)定，那么受傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定。

單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦?

總的來說，工傷認(rèn)定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷后單位不愿出工傷認(rèn)定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?

個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)去提出申請，則個人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定書不是由用人單位出的，而是人社局出的。工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定，如果用人單位未申報工傷認(rèn)定，那么受傷職工應(yīng)該在1年內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定。

不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實是一回事，沒有工傷認(rèn)定，就不可以做傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定書還沒有下達(dá)，那么是不能進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，而醫(yī)療費是不能使用醫(yī)療保險進(jìn)行報銷的。傷殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。

不可以，沒有工傷認(rèn)定，就不可以做傷殘鑒定。工傷認(rèn)定是勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)的先決條件，沒有工傷認(rèn)定的，勞動能力鑒定委員會不會受理你的鑒定申請。

在原則上申請工傷傷殘鑒定需要本人親自前往，如果勞動者因故不能按時參加的，需要取得勞動能力鑒定委員會的同意，調(diào)整鑒定的時間，而提出工傷鑒定的申請，既可以是用人單位，也可以是勞動者。

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