工傷二次鑒定怎么個(gè)鑒定法（二次工傷鑒定級(jí)數(shù)降低）

adminllh民商法2025年06月06日 03:56:03400

本篇文章給大家談?wù)劧喂b定級(jí)數(shù)降低，以及工傷二次鑒定怎么個(gè)鑒定法對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、2015工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行導(dǎo)致去年降級(jí)的咋辦
2、工傷二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎
3、第一次工傷鑒定為八級(jí),申請(qǐng)第二鑒定會(huì)降級(jí)嗎?
4、急！！！第2次工傷鑒定結(jié)果一般會(huì)不會(huì)比第一次的級(jí)別低？
5、第二次傷殘鑒定結(jié)果變化大嗎
6、傷殘鑒定第二次會(huì)降低級(jí)數(shù)嗎？

2015工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行導(dǎo)致去年降級(jí)的咋辦

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施修訂后勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知人社部發(fā)[2014]81號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）：《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

(GB/T16180-2014)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新標(biāo)準(zhǔn)’’）已由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)發(fā)布，將于2015年1月1日實(shí)施。新標(biāo)準(zhǔn)是在充分聽(tīng)取各地意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/T16180-2006）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原標(biāo)準(zhǔn)”）進(jìn)行的修改和完善。為實(shí)現(xiàn)新舊標(biāo)準(zhǔn)平穩(wěn)過(guò)渡，現(xiàn)對(duì)有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，對(duì)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出的初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。

二、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前，已依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)但尚未作出鑒定結(jié)論的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。若因標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化導(dǎo)致鑒定級(jí)別低于原標(biāo)準(zhǔn)的，按照就高原則作出鑒定結(jié)論。

三、新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施前已作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后依照工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定或者再次鑒定申請(qǐng)的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定。

四、按本通知第三條規(guī)定提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定及對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出再次鑒定申請(qǐng)、且鑒定級(jí)別發(fā)生變化的，工傷職工的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)自作出鑒定結(jié)論的次月起作相應(yīng)調(diào)整，一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，按與用人單位解除終止勞動(dòng)關(guān)系前最后一次的鑒定結(jié)論確定。

實(shí)施修訂后勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，涉及面廣、敏感性強(qiáng)，請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好貫徹新標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)工作，妥善處理新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中遇到的具體問(wèn)題。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中遇到重大問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我部工傷保險(xiǎn)司。

人力資源和社會(huì)保障部

2014年11月21日

工傷二次鑒定會(huì)降級(jí)嗎

一般不會(huì)降級(jí)，這種情況主要是其中一方不服第一次傷殘等級(jí)鑒定而申請(qǐng)二次鑒定的，但是一般二次鑒定大都會(huì)以第一次的作為參考。具體的可以找律師了解一下。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

第一次工傷鑒定為八級(jí),申請(qǐng)第二鑒定會(huì)降級(jí)嗎?

1.是否會(huì)降級(jí)不一定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)，并由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的規(guī)定做出鑒定結(jié)論。

2.工傷職工可以結(jié)合自己的傷情比對(duì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文，對(duì)自己的傷殘等級(jí)進(jìn)行估算。

3.如果申請(qǐng)人或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論有異議，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條之規(guī)定，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

急！！！第2次工傷鑒定結(jié)果一般會(huì)不會(huì)比第一次的級(jí)別低？

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷職工每年要進(jìn)行復(fù)檢，與上次或以往結(jié)果對(duì)比，高和低都是有可能發(fā)生的。每次鑒定都是對(duì)現(xiàn)時(shí)的情況進(jìn)行的一次判斷。

第二次傷殘鑒定結(jié)果變化大嗎

法律分析：有差別的。由于第一次傷殘鑒定和第二次鑒定之間存在一定的時(shí)間差，有些傷情，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的恢復(fù)，會(huì)有所好轉(zhuǎn)，所以，傷殘等級(jí)會(huì)有所下降。人體燒傷情況，在第一傷殘鑒定時(shí)為八級(jí)傷殘，當(dāng)經(jīng)過(guò)三個(gè)月后，由于自然恢復(fù)，燒傷面積速小了，到第二次鑒定時(shí)就有可能變成九級(jí)傷殘了。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

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