今天給各位分享陜西十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2017的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)十級(jí)傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷評(píng)殘10級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、陜西10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 4、十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2017
• 5、工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2017
• 6、2017年工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)

工傷評(píng)殘10級(jí)的賠付標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資。因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

傷殘十級(jí)的賠償如下：工傷醫(yī)療費(fèi)。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷康復(fù)費(fèi)用。輔助器具配置費(fèi)用。一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資，由工傷基金支付。

十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

工傷10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)定為工傷十級(jí)怎么賠償，十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

2、工傷10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)，人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)或護(hù)理誤工費(fèi)、社保補(bǔ)繳費(fèi)、重新入職損失費(fèi)、重新找工作短期生活費(fèi)、暫時(shí)失業(yè)費(fèi)。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

陜西10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、九級(jí)傷殘乘以20％，十級(jí)傷殘乘以10％。 各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用。

2、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

3、級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

4、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2017

廣東省標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為15個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。 (12)安家補(bǔ)助費(fèi)：六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、 精神損害撫慰金 等。通常為10萬(wàn)左右 工傷賠償項(xiàng)目 包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 等。

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2017

1、通常為10萬(wàn)左右 工傷賠償項(xiàng)目 包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 等。

2、工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。

3、工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發(fā)生前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

2017年工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)

1、法律主觀：工傷認(rèn)定10級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。

2、享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、該三個(gè)等級(jí)分別對(duì)應(yīng)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

4、其他傷殘為2級(jí)—5級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級(jí)為6級(jí)—10級(jí)的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計(jì)不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

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