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• 1、人社部關(guān)于民辦教師上大學(xué)畢業(yè)后參加工作,的工齡計(jì)算問題?
• 2、人社局事業(yè)單位招聘考試考什么內(nèi)容
• 3、全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽什么時(shí)候啟動(dòng)?

人社部關(guān)于民辦教師上大學(xué)畢業(yè)后參加工作,的工齡計(jì)算問題?

連續(xù)工齡的計(jì)算：民辦教師被招收為國家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后成為國家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間，可以與成為國家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。這一規(guī)定確保了民辦教師在轉(zhuǎn)為正式職工后，其先前的教育工作經(jīng)歷能夠得到認(rèn)可。

民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入師范學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后分配工作，其民辦教師任職時(shí)間與畢業(yè)后任教時(shí)間合并計(jì)算工齡，學(xué)習(xí)期間不計(jì)入工齡。 民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師后，其連續(xù)工齡的起始時(shí)間為參加工作時(shí)間，不應(yīng)因?qū)W習(xí)間隔而推遲計(jì)算參加工作時(shí)間。

首先，如果民辦教師被轉(zhuǎn)為公辦教師（職工），那么其連續(xù)工齡應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間開始計(jì)算。其次，對于被招收錄用為國家正式職工的民辦教師，其參加工作前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的時(shí)間可以與正式參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。

工齡是計(jì)算社保繳費(fèi)的年限。工齡是按檔案里記錄的首次工作時(shí)間算起的，如果你在通訊公司里的工作經(jīng)歷沒有進(jìn)入檔案，你可以到原單位申請將你的檔案轉(zhuǎn)入你新工作的單位，以便新單位核定工齡時(shí)有依據(jù)；但如果通訊公司是私人企業(yè)，參加工作檔案材料可能不夠規(guī)范，國企也可不采信的，這不是一個(gè)證明可以解決的。

此外，復(fù)函還指出，民辦教師在成為正式職工前的工作年限，經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為連續(xù)工齡。 國家教委的這個(gè)規(guī)定與《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號(hào)）的精神是一致的。

一九八零年七月八日，針對民辦教師工齡計(jì)算問題，教育部發(fā)布答復(fù)意見。此前，一些單位因文件中的規(guī)定不明確，致函要求對工齡計(jì)算范圍進(jìn)行說明。經(jīng)過與民政部和國家勞動(dòng)總局的商討，針對以下情況給出答復(fù)。

人社局事業(yè)單位招聘考試考什么內(nèi)容

人社局組織的事業(yè)單位招聘考試通常包含以下兩部分內(nèi)容： 公共基礎(chǔ)知識(shí)：- 題型：包括單選題、多選題和判斷題等客觀性試題。- 內(nèi)容：涵蓋法律、應(yīng)用文寫作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時(shí)事政治等領(lǐng)域的知識(shí)。- 目的：評估應(yīng)試者在上述領(lǐng)域的理論知識(shí)和應(yīng)用能力。

根據(jù)近年來事業(yè)單位招錄人員考試的具體要求，考試內(nèi)容全面與細(xì)致，主要包括法律、衛(wèi)生、教育、文化、科技、檔案、人事、財(cái)會(huì)、交通運(yùn)輸、公檢法司、商務(wù)與審計(jì)、人口與環(huán)境等10多個(gè)系統(tǒng)與部門的基礎(chǔ)知識(shí)。一般來說人社局會(huì)考A類，也就是綜合管理類（行政性、事務(wù)性、業(yè)務(wù)管理）。

人社局作為事業(yè)單位的一種，其考試難度并非易事。事業(yè)單位的考錄流程包括筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)，最終才能順利獲得編制。筆試部分各地區(qū)的考試科目可能會(huì)有所不同，但整體考察范圍廣泛，如在重慶，考試內(nèi)容涵蓋了綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

全國人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽什么時(shí)候啟動(dòng)?

活動(dòng)時(shí)間及參賽對象活動(dòng)時(shí)間為：2017年9月12日9：00至10月11日17：00，社會(huì)公眾和全國各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的干部職工均可參加。活動(dòng)方式（用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)答題與手機(jī)答題兩種活動(dòng)方式（2）進(jìn)行參賽，需要注意的是用戶在答題前需要注冊賬號(hào)，一般用手機(jī)賬號(hào)注冊，注冊成功后可進(jìn)入答題。

人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心在提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)方面發(fā)揮著重要作用。該中心通過組織舉辦各類培訓(xùn)班、研討會(huì)和論壇等活動(dòng)，為從業(yè)人員提供了廣闊的學(xué)習(xí)平臺(tái)。這些活動(dòng)涵蓋了人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的各個(gè)方面，包括政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等，旨在幫助從業(yè)人員更好地掌握專業(yè)知識(shí)，提高工作能力。

部門由來 中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部是在“國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過后組建的。此次改革旨在優(yōu)化 *** 結(jié)構(gòu)，提高行政效率。在這一背景下，原人事部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部被撤銷，其職能被整合到新成立的人力資源和社會(huì)保障部中。