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合肥十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019(2017合肥十級工傷賠付)

adminllh民商法2025年06月08日 07:14:10320

合肥十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2019(2017合肥十級工傷賠付)

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工傷評殘10級的賠付標(biāo)準(zhǔn)

1、八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同期滿 終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 和 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 。

2、十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。

3、十級傷殘鑒定一般情況下,工人可以拿到7個月工資的傷殘補(bǔ)助金,至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用,則按照實(shí)際金額賠償。

4、十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

5、在工作時間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅模蛯儆诠0l(fā)生工傷要先做傷殘等級鑒定,一般根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度分為一到十級,公司根據(jù)工傷給予賠償。

安徽十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、安徽省工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),一次性傷殘津貼為7個月個人工資。個人工資是指受傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月內(nèi)的月平均工資。個人的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的,按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算。

2、安徽省十級工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn):十級傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月工資。

3、醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):治療工傷符合相關(guān)診療目錄,并在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)所需費(fèi)用由工傷保險基金予以賠償。康復(fù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):當(dāng)事人身體沒有完全康復(fù),仍然需要繼續(xù)治療,根據(jù)醫(yī)療相關(guān)證明、鑒定結(jié)論必然發(fā)生的費(fèi)用可繼續(xù)報銷。

4、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。

5、安徽省十級工傷賠償項目:傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。

6、最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:一至四級工傷:一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

2017工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

十級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級傷殘為15個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級傷殘為6個月的本人工資。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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