今天給各位分享工傷賠償標準咨詢的知識，其中也會對十級工傷賠償計算標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定標準及賠償
• 2、工傷賠償標準一覽表
• 3、最新工傷賠償標準及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
• 4、工傷賠償應(yīng)去哪里咨詢

工傷認定標準及賠償

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、索賠標準：（1）醫(yī)療費用：工傷認定后，受傷員工通常有權(quán)獲得相關(guān)醫(yī)療費用的報銷或賠償。這包括診斷、治療、康復和康復費用等。（2）工傷津貼：工傷認定后，受傷員工可能有權(quán)獲得工傷津貼。

3、工傷醫(yī)療費用賠償包括工傷治療費用、藥品費用、住院費用、康復費用和其他必要的醫(yī)療費用。工傷津貼賠償主要包括傷殘津貼、生活津貼、職工傷殘等級津貼、交通補貼、家庭護理津貼等。工傷殘疾賠償分為一次性賠償和撫恤金賠償。

4、具體賠償標準如下：醫(yī)療費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的醫(yī)療費用，包括住院費用、門診費用、藥品費用等。護理費用：工傷保險基金支付職工因工受傷、患病的護理費用，包括康復護理費用、護理用品費用等。

5、法律，行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。工傷賠償一般需要賠付醫(yī)療費、工資及護理費等。

工傷賠償標準一覽表

單位工傷賠償標準一覽表：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

法律主觀：工傷賠償標準有醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。若是造成受害人殘疾的，還應(yīng)當賠償一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

最新工傷賠償標準及計算方法,秒懂工傷怎么賠?

1、最新工傷賠償標準依據(jù)和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

2、申報（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構(gòu)賠償。

3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、工傷賠償范圍及標準：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)放。

工傷賠償應(yīng)去哪里咨詢

1、工傷賠償咨詢找當?shù)厝肆Y源和社會保障局。工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

3、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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