本篇文章給大家談?wù)勗僬闲载氀愎麊幔约霸偕系K性貧血可以算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、基礎(chǔ)疾病算工傷嗎
• 2、鞋廠工人患上再生障礙性貧血是否可以找鞋廠要求有補償
• 3、因工傷處理不好引起的感染血液病算工傷嗎
• 4、工作中突然暈倒經(jīng)醫(yī)院檢查是貧血,可以定為工傷嗎?

基礎(chǔ)疾病算工傷嗎

1、法律主觀：工作中突發(fā)疾病不一定屬于工傷，但是在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以被認定為工傷，無論何種疾病。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、在工作中突發(fā)疾病，不能一概而論，關(guān)鍵要看突發(fā)疾病后引發(fā)的后果。

3、不算。工人自己有基礎(chǔ)病與其工作無關(guān)，在工作期間死亡是因為身體的原因，并不是工作導(dǎo)致的，并不算工傷。工人指工廠中生產(chǎn)工序的人，如操作工人、搬運工人等。

4、法律分析：不是工傷。工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害，職工工作中本身疾病復(fù)發(fā)，不是職業(yè)病，不是工傷。但是，其中，工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷。

5、如果員工在發(fā)病時死亡，可能構(gòu)成工傷，公司需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果員工發(fā)病給第三方造成損害（包括其他員工），由于并非職務(wù)行為，公司原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任。

鞋廠工人患上再生障礙性貧血是否可以找鞋廠要求有補償

1、鄭州一家鞋廠5名員工查出血液病，病情最嚴重的員工可以向鞋廠申請工傷待遇。這家鞋廠答應(yīng)會給這些員工進行補償，承擔(dān)這些員工的醫(yī)療費用。

2、你媽在鞋廠上班13年現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)是肺癌。沒有簽訂勞動合同也沒有交到社保五險一金。想要找廠家賠償。可以去勞動局申請工傷。因為 *** 病情跟鞋廠使用膠水。有一定關(guān)系。

3、按表單逐項填寫，同時，家長需準備患兒的電子版照片一張，上傳網(wǎng)站。電子版照片體積不得超過200KB。在“病種”一項內(nèi)如果是“再生障礙性貧血”請選擇“其他項”。其他病種則選擇相應(yīng)的即可。

4、該市平洲區(qū)譽東鞋廠打工的歐美玖、歐滿玖兩兄弟，因感到身體不適，便回家鄉(xiāng)湖南省永州市休息，后經(jīng)當?shù)蒯t(yī)院檢查，被確診為患上由苯中毒引起的再生障礙性貧血癥。

因工傷處理不好引起的感染血液病算工傷嗎

經(jīng)勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關(guān)聯(lián)性鑒定確認，確屬工傷導(dǎo)致的，享受工傷保險待遇。

員工因為工傷在治療過程中，因為輸血感染丙肝，應(yīng)該屬于醫(yī)療事故，并不屬于工傷范疇。

工傷期間上班被傳染是工傷，依法享受 工傷保險待遇 。 執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷的，均為工傷。

工作期間得了疾病是不屬于工傷的，法律上規(guī)定在工作時間患職業(yè)病的可以認定為工傷，但疾病是不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認定為工傷，具體情況下應(yīng)當由工傷認定部門來進行處理。

法律分析：不算工傷，《工傷保險條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病的，應(yīng)當認定為工傷。

⑦在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；⑧在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；⑨職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工作中突然暈倒經(jīng)醫(yī)院檢查是貧血,可以定為工傷嗎?

工作時間、工作地點、從事與工作有關(guān)的事造成的傷害都屬于工傷。所以這種情況，屬于工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

需要明確暈倒的原因（如中暑算工傷），具體看你工作環(huán)境是否有導(dǎo)致你眩暈的因素。如果屬于你自己的體質(zhì)問題就不能算，走醫(yī)療保險。 另職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)視同工傷。

不算，疾病只有一種情況算工傷，就是在工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時之內(nèi)死亡的。

上班期間暈倒公司應(yīng)該負責(zé)任。理由：工傷規(guī)定第四條規(guī)定，社會保險行政部門認定四種情形為工傷的，人民法 院應(yīng)予支持。

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