工傷認(rèn)證后多久進(jìn)行工傷鑒定（工傷認(rèn)證過期怎么辦）

adminllh民商法2025年05月31日 02:06:01470

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)證過期怎么辦，以及工傷認(rèn)證后多久進(jìn)行工傷鑒定對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、單位工傷認(rèn)定時(shí)間超期怎么辦?
2、工傷認(rèn)定書過期
3、工傷鑒定日期過了怎么辦
4、工傷認(rèn)定期限已過怎么辦
5、工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)
6、工傷認(rèn)定超過時(shí)效怎么樣辦

單位工傷認(rèn)定時(shí)間超期怎么辦?

因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動(dòng)能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時(shí)效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

法律分析：企業(yè)申報(bào)工傷時(shí)限超期，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門說明情況，申請工傷認(rèn)定。

職工申請工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定書過期

不會(huì)過期。工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

認(rèn)定過期了，無法認(rèn)定工傷只代表勞動(dòng)部門不予受理了，具體就是如果你有工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)也不予賠償了。并不代表你不是工傷，只要你和單位雙方對工傷的事項(xiàng)沒有異議都承認(rèn)就行了。

工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

工傷鑒定日期過了怎么辦

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進(jìn)行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。另外，需要指出的是，訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問題。

工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定期限已過怎么辦

工傷認(rèn)定申請超過一年時(shí)效，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認(rèn)定時(shí)效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。

但是，如果用人單位和工傷職工等都未在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，是否意味著工傷職工只能自認(rèn)倒霉自擔(dān)損害了呢？結(jié)論是不一定。

工傷認(rèn)定途徑有兩種，一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請認(rèn)定，二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請認(rèn)定。一旦單位沒有申請，勞動(dòng)者一定要及時(shí)申請，莫超期限，否則無法實(shí)現(xiàn) 工傷賠償。

如果超過工傷認(rèn)定期限，就不能申請工傷認(rèn)定，即使提出了認(rèn)定申請的，也不會(huì)被受理的。

過了一年工傷認(rèn)定期限的，失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì)，因?yàn)閱挝坏脑驔]能及時(shí)的申請工傷認(rèn)定，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定已超過時(shí)效該怎么辦,工傷認(rèn)定時(shí)效過期該怎么辦,怎么救濟(jì)

1、超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施：通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

2、.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

3、超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟，要求人身損害賠償。

4、職工在工傷認(rèn)定之后，一定要及時(shí)的向有關(guān)機(jī)機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益，遭受損害。

5、首先，非勞動(dòng)者的原因?qū)е鲁^ 工傷認(rèn)定時(shí)效的，仍可以申請工傷認(rèn)定。

6、工傷認(rèn)定申請超過一年時(shí)效，工傷認(rèn)定部門不予受理勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認(rèn)定時(shí)效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。