工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通費（員工工傷醫(yī)療統(tǒng)籌支付）

adminllh社會法2025年06月15日 03:00:04240

本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷醫(yī)療統(tǒng)籌支付，以及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通費對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、職工工傷怎么賠付
2、工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)
3、工傷認(rèn)定后醫(yī)療費用由誰承擔(dān)?
4、工傷職工醫(yī)療費由誰支付

職工工傷怎么賠付

1、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

2、工傷賠償?shù)木唧w項目有哪些呢？醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

3、員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。

4、職工工傷賠付流程如下：進(jìn)行工傷鑒定：工傷報告后，需要進(jìn)行工傷鑒定，由當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或者社會保險機構(gòu)進(jìn)行。

5、第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷醫(yī)療費用由誰承擔(dān)

工傷醫(yī)療待遇外費用，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

綜上所述，在工傷保險制度中，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納工傷保險費，以支付工傷醫(yī)療費用等，如果用人單位沒有按時繳納工傷保險費，或者不承擔(dān)工傷醫(yī)院費用，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，要求用人單位依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費屬于直接經(jīng)濟(jì)損失，醫(yī)療費中不符合工傷保險基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費用，由用人單位承擔(dān)更符合工傷保險制度設(shè)立的基本原則。

對于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費用，各地規(guī)定不同，一般為誰同意誰支付，也有省市規(guī)定用人單位和工傷職工共同承擔(dān)的。

法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

由用人單位承擔(dān)；工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷認(rèn)定后醫(yī)療費用由誰承擔(dān)?

工傷認(rèn)定后醫(yī)療費用由誰承擔(dān)？由用人單位承擔(dān)；工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用，另外參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷，沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

法律主觀：工傷醫(yī)療費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。

法律主觀：如果職工參加了工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、醫(yī)療費用明細(xì)清單、有效報銷單據(jù)等相關(guān)材料，由單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請結(jié)算。