今天給各位分享未勞保鞋導(dǎo)致工傷處罰通知的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)未佩戴勞保用品造成的工傷進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、 *** 勞保鞋發(fā)生工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任
• 2、沒(méi)穿勞保鞋在廠里把腳砸下來(lái)了算工傷嗎?
• 3、...就剩廠里的部分。可廠里以我爸沒(méi)穿勞保鞋為由要求
• 4、未穿勞保鞋出工傷罰款標(biāo)準(zhǔn)

*** 勞保鞋發(fā)生工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任

發(fā)生工傷事故的話(huà)，主要看一下這個(gè)責(zé)任在誰(shuí)一般情況下，如果說(shuō)是你自己責(zé)任 *** 勞保鞋，可能公司承擔(dān)一點(diǎn)點(diǎn)責(zé)任吧。

如果單位給你發(fā)了勞保鞋你沒(méi)有穿，那你就要承擔(dān)一部分責(zé)任。但是比例很小。

不好說(shuō)！具體責(zé)任的劃分，得由法庭的法官來(lái)裁定了。按規(guī)矩論，勞動(dòng)保護(hù)不合格時(shí)，是不能上崗的。這由勞動(dòng)安全檢查人員來(lái)檢查把關(guān)。如果同意上崗了，則責(zé)任在安全檢查人員。如果公司管理不當(dāng)，則責(zé)任在公司管理層。

沒(méi)穿勞保鞋在廠里把腳砸下來(lái)了算工傷嗎?

1、其如果公司給你提供了勞保鞋，并且規(guī)定需要穿勞保鞋，那么你砸傷了腳，是可以算工傷的，但是賠償?shù)臅r(shí)候會(huì)單獨(dú)計(jì)算這部分責(zé)任。

2、這工廠砸傷了腳，吃就應(yīng)當(dāng)是工傷，你沒(méi)有穿勞保鞋，那你就是你違章作業(yè)了。屬于你自己。沒(méi)有注意到安全問(wèn)題。

3、如果員工沒(méi)有穿勞保鞋砸骨折，并且沒(méi)有其他可排除的原因，可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定：“因工作受到的傷害，或者在工作期間因疾病發(fā)生的病情，均屬于工傷”，可以認(rèn)定為工傷。

4、屬于工傷范圍，應(yīng)該向用工單位提起賠償要求，或到勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起工傷認(rèn)定，根據(jù)傷情鑒定結(jié)果來(lái)計(jì)算賠付金額。

...就剩廠里的部分。可廠里以我爸沒(méi)穿勞保鞋為由要求

沒(méi)穿勞保鞋在廠里把腳砸下來(lái)了算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國(guó)及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國(guó)際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

其如果公司給你提供了勞保鞋，并且規(guī)定需要穿勞保鞋，那么你砸傷了腳，是可以算工傷的，但是賠償?shù)臅r(shí)候會(huì)單獨(dú)計(jì)算這部分責(zé)任。

工廠必須要給每個(gè)員工都免費(fèi)發(fā)放勞保鞋，如果員工自己 *** 公司發(fā)放的勞保鞋的話(huà)，在合同里特別說(shuō)明，由此工作出了意外工傷事故，本公司概不負(fù)責(zé)。

這工廠砸傷了腳，吃就應(yīng)當(dāng)是工傷，你沒(méi)有穿勞保鞋，那你就是你違章作業(yè)了。屬于你自己。沒(méi)有注意到安全問(wèn)題。

需要的，有些職業(yè)為了員工安全考慮，是必須要帶安全帽，穿勞保鞋的，還是要遵守廠里規(guī)定的。

未穿勞保鞋出工傷罰款標(biāo)準(zhǔn)

主要責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)，自己不需要承擔(dān)責(zé)任，但是違反了勞動(dòng)組織紀(jì)律，企業(yè)是可以進(jìn)行扣罰的，但是這個(gè)扣罰也僅僅是象征性的。法律分析因?yàn)闆](méi)有穿勞保鞋導(dǎo)致的工傷，依舊屬于工傷事故范圍內(nèi)的。

法律分析：?jiǎn)T工沒(méi)有穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品造成工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，用人單位可以依照安全生產(chǎn)法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對(duì)其處罰。

你去申請(qǐng)工傷是沒(méi)有錯(cuò)的，畢竟你是在工作的時(shí)候受傷的。不過(guò)公司要求上班必須穿勞保鞋而你沒(méi)有穿，說(shuō)明你也有一部分過(guò)錯(cuò)。當(dāng)然公司監(jiān)督不嚴(yán)也是有過(guò)錯(cuò)的。

安全監(jiān)督管理部門(mén)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)人員未按規(guī)定穿戴勞保用品的處理是當(dāng)場(chǎng)予以糾正。

你的情況屬于工傷。你單位和你本人都可以向當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。治療時(shí)間工資和相關(guān)費(fèi)用：參加社保的工資由單位支付，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒(méi)有參加社保的，所有費(fèi)用由用人單位支付。

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